合肥招聘

岗位职称： 行政人事经理

岗位职责：
1） 招聘管理
根据公司编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
结合公司实际和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道
负责收集、跟踪人才市场招聘信息及同行业个岗位的薪酬待遇情况、并做出分析报告

2） 行政管理：
建立公司内部行政管理系统，推进日常行政的管理
负责公司重要制度的编写、完善、修改工作
负责员工调动、晋升、入职离职等日常人事手续工作
执行办公用品的采购、发放、保管等管理工作
组织、协调或协助公司各类活动及各类会议
负责公司办公设施维护、维修的联系
负责公司所有文件的发放工作

3） 档案管理：
负责建立、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料
负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作
负责建立、完善各工作岗位的人力测试试题库

4） 培训管理：
负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规则制定，形成招聘培训体系
负责培训结果的评估和考核负责建立和更新员工培训档案
拟定年度员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施

5）薪酬管理： 建立并执行公司的薪资、福利制度

6）考勤管理： 负责全公司的考勤记录、整理、归档

任职资格：
人力资源管理、外语、法律或财务相关专业大学，或以上学历
3年以上相关工作经验，年龄28周岁或以上
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训
熟练使用WINSOS 及MS OFFICE
性格外向开朗，善于沟通协调和处理各种人际关系，有很强的团队意识和服务意识。
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

    u安徽虹庄微电子有限公司于2012年3月在安徽合肥的高新技术开发区成立，公司定位于具有自主知识产权的集成电路、软件、整体解决方案和电子产品及服务提供商，目前公司致力于开发先进的高速接口技术以及应用系统。公司的首代产品为超高速 USB3.0设备控制器IP，在USB3.0设备控制器IP的研发完成后，公司将围绕自己已掌握的USB3.0 IP核心技术，以存储、移动多媒体、个人信息终端为主攻方向，开发新一代的移动存储产品，打造全新的移动终端新概念和物理平台，瞄准个人移动计算平台的新架构，以芯片和软件为支撑，成为下一代移动存储产品和个人信息终端的领跑者。

致精英们：应聘者需完全符合我公司招聘要求！条件更优越者，公司考虑股权激励办法！请了解！