设计部经理/设计总监
合肥皖合装饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2014-02-24
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:室内设计 展览/展示/店面设计
职位描述
1、相关艺术专业大专以上学历;
2、两年以上家装设计经验;
3、熟练运用CAD、3D、Photoshop等软件;
4、较强的沟通能力,能够独立完成方案;
5、团队协作能力和服务意识强;
工作说明:
1、真诚服务续造完美品质,龙久装饰欢迎您的加入
2、一年内你将成为公司的领军人物,系统化的培训课程,清晰的发展道路
您将从事:
管理公司设计部一切事物,定期对设计师进行设计培训。
您将得到:
1、最初一年理论与实践相结合,由此逐渐升为独当一面能带领百人团队的核心人物。
我公司2013年设计师基本月收入在8000元左右。
公司为提高新员工的综合能力:如 员工与客户的亲和力、设计师与客户沟通技巧、团队的配合,4万重金特聘资深讲师来公司做员工培训、(内容: 设计师与客户如何建立信赖感、设计师如何提高成单率、设计部如何组成狼性团队 如何打造顾问式销售 设计师签单之王 等。)
2、完善的薪资福利体系,基本工资+高额提成+年终奖+传统佳节福利+拓展训练+实战训练营+团队游玩等各项人性化的福利。
2、两年以上家装设计经验;
3、熟练运用CAD、3D、Photoshop等软件;
4、较强的沟通能力,能够独立完成方案;
5、团队协作能力和服务意识强;
工作说明:
1、真诚服务续造完美品质,龙久装饰欢迎您的加入
2、一年内你将成为公司的领军人物,系统化的培训课程,清晰的发展道路
您将从事:
管理公司设计部一切事物,定期对设计师进行设计培训。
您将得到:
1、最初一年理论与实践相结合,由此逐渐升为独当一面能带领百人团队的核心人物。
我公司2013年设计师基本月收入在8000元左右。
公司为提高新员工的综合能力:如 员工与客户的亲和力、设计师与客户沟通技巧、团队的配合,4万重金特聘资深讲师来公司做员工培训、(内容: 设计师与客户如何建立信赖感、设计师如何提高成单率、设计部如何组成狼性团队 如何打造顾问式销售 设计师签单之王 等。)
2、完善的薪资福利体系,基本工资+高额提成+年终奖+传统佳节福利+拓展训练+实战训练营+团队游玩等各项人性化的福利。
公司介绍
合肥皖合装饰工程有限公司成立于2005年,是一家经合肥市工商局批准登记成立的,专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等专业设计施工的装饰装修企业。本公司是由一批严格培训的懂管理、通市场、专业化、知识化的年轻精英组成。希望有更多志同道合的、敢于奋斗的精英加入我们的行列,携手共创美好的明天。我们将提供你创业的平台,展示自己的风采。
2009年,合肥装修网成立,实现了网上建材超市的先河。
皖合装饰的使命:打造出适合我们每个父母的家;
皖合装饰的愿景:成为行业发展最快的企业;
皖合装饰的价值观:实现员工的创业梦想;
皖合装饰的战略:先做业绩——再做品牌——再做利润
核心竞争力模式:银行分期付款业务(解决客户资金问题);
装修网主材套餐:(如果你买贵了我们将双倍返还材料差价)(解决客户时间问题)
支付宝模式:(先装修后付款)(解决客户资金安全问题)
第三方监理:(客户质量保证体系)
2009年,合肥装修网成立,实现了网上建材超市的先河。
皖合装饰的使命:打造出适合我们每个父母的家;
皖合装饰的愿景:成为行业发展最快的企业;
皖合装饰的价值观:实现员工的创业梦想;
皖合装饰的战略:先做业绩——再做品牌——再做利润
核心竞争力模式:银行分期付款业务(解决客户资金问题);
装修网主材套餐:(如果你买贵了我们将双倍返还材料差价)(解决客户时间问题)
支付宝模式:(先装修后付款)(解决客户资金安全问题)
第三方监理:(客户质量保证体系)