合肥招聘

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2、熟悉员工入职、离职、转正手续的办理；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，能较快的招到适应的人才；
5、能够正确调整薪资架构、保证绩效考核的实施；
6、具备档案管理资质，有自己的理解能力；
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
8、精通规章制度、各类表格的制作设计，及其各类通知的发放和实施
9、月报、工资表的制作
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。
上班时间：8.30-17.30

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