合肥招聘

任职资格：
1．本科以上学历，医学或管理专业；
2．5年以上二级医院相关职位管理经验，有外资医院相关经验；
3．熟悉现代医院管理，能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；
4．出色的分析能力、决策能力和执行能力，以及较强的计划、组织、指挥、协调、控制等能力。

岗位职责：
1．在总经理领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2．参与制定医院经营战略，负责业务发展规划、医院科研规划及科研课题与论文的评审工作；
3．根据医院的总体目标和计划督促各分管部门制定医疗、护理、医技等科室工作目标、工作计划以及落实措施，并负责检查、监督、考核；
4．深入各经营中心了解和检查诊断、治疗和护理情况；
5．对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向总经理提出处理意见，并做好善后处理工作；
6．组织全院医疗教学和科研工作以及医疗新技术的推广；
7．负责医疗、教学、科研等医疗资源的配置工作；
8．做好医院医疗人才的规划和医疗人才的培养工作；
9．审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行；
10．负责兄弟医院之间的业务交流和合作；
11．协助总经理做好医院环境、设施及相关医疗条件的配置工作；
12．领导医院医疗、护理日常工作及教学与科研工作的开展；
13．作为医疗安全的主要责任人，组织、领导医院的医疗安全管理工作；
14．负责领导全院的医疗科学教学与研究工作；
15．领导医疗、护理、医技等部门建立健全医疗制度、医疗常规和技术操作规程、医疗质量考核标准 及各项医疗应急预案的建立健全工作，监督医疗、护理工作的开展，并定期组织检查和考评；
16．负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施，提高医疗技术水平；
17．领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
18．领导医院的感染管理工作；
19．领导对医疗、护理、医技人员的资格审定，专业知识和技术考核管理工作。

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