合肥招聘

岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

乔赢房地产营销策划有限公司，是以房地产项目销售代理、房地产全程营销策划、商业地产招商与运营、品牌管理与推广及房地产经纪业务为主的新型房地产营销策划企业。

公司之名由“厥木惟乔 互利互赢”提炼而来，“厥木惟乔”语出《书·禹贡》：“厥草惟夭，厥木惟乔。”孔传：“少长曰夭；乔，高也。”意为树木高大挺拔，茁壮成长，借指公司不断发展壮大，成就辉煌事业；所谓“互利互赢”意指公司的发展离不开各界的支持与厚爱，公司致力于寻求与客户、员工、合作伙伴的互惠多赢，最终实现各个利益主体的价值。

公司秉承“诚信为基，合作共赢，价值创造，饮水思源”的经营理念，坚持创新引领，以长三角乃至全国房地产项目为服务对象，依托丰富的行业经验、充足的专业人才、全新的运营模式、高效的执行能力、优质的服务品牌，全面整合专业资源，打造具有国际知名度和美誉度的新龙头企业。公司已为多个商业地产、住宅地产、旅游地产项目提供了项目可行性分析、规划设计咨询、投融资、全程营销策划、全案销售代理等服务，取得了不俗的销售业绩，享有良好的口碑。乔赢愿与您共绘宏伟蓝图！