合肥招聘

岗位要求

1.制订年度人力资源工作计划；
2.协助北京总部组织编审人力资源相关管理制度，组织建立机构设置、人事管理、薪酬政策、绩效管理、培训 体系相关管理制度，实现人力资源管理系统规范运作；
3.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
4.按照公司费用预算，负责计划管理人员工资、奖金、福利、培训等人工成本费用，在预算内有效控制合理使用；
5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作。协助编制及完善劳动合同条款，建立劳动合同名册；
6.负责管理员工信息资料及各类人事资料；
7.依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
8.配合部门经理完成部门内部日常事务性工作。

任职要求：

1.教育经历：本科学历或以上
2..良好的逻辑思维能力及语言表达能力

3. 做事客观，严谨负责，踏实，敬业, 工作细致认真，有高度的责任心

4. 具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强

5. 熟练使用办公软件及办公自动化设备

6. 熟悉与本职工作相关的法律法规，3年以上人力资源管理工作经验

7. 有人力资源培训并获得相关证书优先

车语传媒集团，是国内最大的电台整合运营商之一，年营收8亿元，在全国有7个分公司，500名员工。车语传媒目前在全国独家整台运营5个交通广播，5个电台独家行业代理，与200个电台300个频率有深度合作关系。车语传媒的投资商包括DCM——华尔街投资效率最高的5大私募股权基金，贝塔斯曼——欧洲最大的媒体集团，君联资本——中国最成功的科技企业联想控股组建的投资公司，本土最佳投资公司之一。