合肥招聘

职位职责：

1、根据公司发展战略及目标，引入科学的绩效考核方法，建立及完善的绩效考核管理指标体系和评价标准；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈，并形成制度；
5、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；

岗位要求：
1、5年以上大型快消行业从事绩效模块工作的经验，至少4年以上绩效主管工作经历；精通绩效薪酬管理，熟悉绩效薪酬管理工具；
2. 优秀的沟通协调能力、实施执行能力及分析判断能力；
3、优秀的绩效管理理论基础，人力资源管理等相关专业；
4、优秀的沟通协调能力、实施执行能力及分析判断能力；

5、较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识。

Dole品牌源于1851年在夏威夷成立的都乐食品公司，发展至今已成为世界上大规模、品质佳的新鲜水果、蔬菜的生产、销售跨国集团之一。
都乐公司经营范围十分广泛，主要有新鲜水果、新鲜蔬菜、干果、水果罐头、果汁饮料，休闲食品等。
都乐于1998年进入中国，中国总部位于上海。我们在全国多个主要城市建立了现代化的加工配送中心，分别位于哈尔滨、沈阳、北京、青岛、西安、合肥、上海、武汉、成都、重庆、昆明、厦门、贵阳和东莞，主要经营新鲜水果、蔬菜的加工与销售。都乐果蔬北能送达黑龙江北安，南能送达广东湛江，西能送达云南昆明。
随着我们在中国的不断发展，我们规划在全国建立多个加工配送中心及多个水果和蔬菜生产合作基地，形成种植、分级、储存、加工、包装、配送和销售的产业链，将产品更好的传递到消费者手中，为越来越多的顾客提供新鲜、有保障的水果和蔬菜。
“建立在质量上的声誉”是都乐公司一致秉承的理念。展望未来，都乐将以成为生鲜果蔬领域的领导品牌为目标，继续服务于更多的客户。