合肥招聘

1、负责员工人事档案管理，并按部门分类存放。
　　2、协助上级进行员工招聘的面试，负责入职及离职手续的办理,接待引领新进员工。
　　3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　4、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工入职和技能培训方案推进,技能测评的督导与跟进。
　　7、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　8、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务；解决劳资纠纷调节，维护劳资关系的和谐，负责工伤 事故的妥善处理。
　　9、协助领导处理人事方面的其他工作。

合肥高科科技有限公司坐落于合肥市高薪技术产业园区，注册资本人民币伍仟万元，总投资1.5个亿，预计于2010年4月份投入生产，公司主要生产加工彩晶玻璃，钢化、印刷、磨边、钣金，冲型产品及各类电器线束，现依据公司发展需要，诚招各类人才加盟，有意者可洽谈联系。