合肥招聘

• 岗位职责：
  负责办事处的人事、行政的工作管理，保证办事处日常工作正常运行。
  1、 招聘工作：
  1） 负责办事处团队的招聘工作；
  2） 组织实施招聘、面试、甄选、录用工作；
  3） 负责试用期员工的管理、试用期跟踪、了解员工动态；
  4） 负责公司招聘渠道的管理及维护工作，并定期开拓新渠道；
  5） 建立公司人才库。
  2、 员工关系管理工作：
  1） 负责办事处人员信息的管理、录入，定期完成表格汇总；
  2） 按时完成员工的录用申请及派遣员工的录用申请；
  3） 保证员工劳动及劳务合同的签署，与派遣公司定期沟通，建立合作关系；
  4） 定期完成周报、月报、人员信息变更的统计、汇总工作；
  5） 跟踪并管理绩效考核相关事项，定时下发考核结果；
  6） 维护并管理员工关系，避免劳动纠纷发生；
  7） 定期上报员工问题给公司管理层，保证信息畅通。
  3、 行政、财务方面：
  1） 负责管理办事处办公室内部环境，保证整齐、干净；
  2） 负责日常的采购，保证办事处正常使用；
  任职资格:
  1、诚信踏实，敬业严谨，团队奉献、职业操守良好，历年从业经历中无任何不良记录；

2、专科及以上学历；从事人力资源相关工作1年以上，有第三方支付公司人事行政工作经验优先；
3、 熟悉当地劳动政策、社保政策及公积金政策；
4、 能够熟练处理员工问题，办公室各项事务；
5、 沟通能力强，逻辑思维性强，有较好的职业素养。

安徽联融网络科技有限公司是我国中部六省中第一家全国性、综合性支付公司。立足合肥，覆盖全国，从事互联网支付、移动电话支付、银行卡收单等电子支付业务，打造“行业版支付宝”，提供综合资金解决方案，力争3年内进入全国支付机构前十强，并进入网络理财、网络信贷、互联网银行等互联网金融领域，成为最具创新力和差异化竞争力的互联网金融集团。