合肥招聘

岗位职责与任职要求

1、全面主持公司研发中心全面工作；
2、主要管理公司研发中心下属的技术部、质量部及新品开发部门；
3、负责公司产品的工艺技术优化改进，质量改进、技术标准及质量体系建设；
4、熟练运用APQP、OTS等管理办法；
5、代表公司对外对接新品开发、技术对接及质量对接；
6、积极配合公司其他部门开展工作。

任职要求：
1、男，35岁以上，技术、机械类本科毕业，10年以上工作经验；
2、5年以上技术类从业经验，最少担任2年以上技术部长；
3、熟练运用TS16949体系标准，组织贯彻体系标准落地到公司管理中；
4、要求具备汽车行业零部件或主机厂行业的从业经验，最好有钣金、冲压、焊接等管理经验或同类大型公司同行业任职经验；
5、责任心强，极强的执行能力，诚实，耐心，吃苦耐劳，能积极主动地独立工作


公司福利：五险、话费补贴、午餐补贴、节日福利、年终奖等。具体面议

公司成立于2006年3月，占地156亩，坐落于合肥经济技术开发区。公司是一家集冲压、焊接、电泳、工装制造及材料贸易于一体的汽车零部件制造企业。公司年规划产能100万台套，2015年销售额突破6亿元。
公司于2007年顺利通过iso/ts16949质量体系认证，2010年被认定为合肥市高新技术企业和开发区重点扶持企业，并连续3年被评为江淮优秀供应商。公司现有职工1000余人，技术、生产能力雄厚。现已经与江淮、众泰、长安、昌河、北汽等多个企业建立配套关系。
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