市场企划岗
合众人寿保险股份有限公司安徽分公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2014-01-02
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:房地产项目/开发/策划主管/专员 房地产销售经理/主管
职位描述
岗位描述
1、参与策划公司养老地产产品营销战略,整合营销推广方案;
2、负责策划公司市场目标并开拓市场业务,进行相关的宣传推广;
3、协助公司营销部对公司产品的推动、追踪和效果评估;
4、领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历,具有房地产2年以上工作经验;
2、具备丰富的房地产项目规划、开发、策划、管理经验;
3、有较强的组织协调、计划分析能力。
薪酬福利:
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬及广阔的发展平台,签订劳动合同、办理国家规定的社会保险和公积金,享受公司提供的团体综合保障,享受公司各类节日费、福利费和年度体检,享受误餐补贴和医疗补助,同时享受灵活的休假制度。
公司介绍
合众人寿公司简介
【企业概况】
合众人寿保险股份有限公司,简称“合众人寿”,是中国保险业全面对外开放以来成立的第一家寿险公司。
目前已发展成为一家拥有8万余名员工、11家专业公司、66家国内外养老社区,500余家分支机构、800多亿元总资产的综合性保险公司,致力于为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、养老、金融资产交易平台、消费金融等多领域的综合金融服务。
【企业文化】
分享与成长,合众人寿始终倡导一种“大分享”理念——与客户分享、与员工分享、与社会分享。公司将“分享”贯穿于企业文化之中,鼓励员工与公司共同成长,为与员工实现分享,公司建立起多层次的激励机制,使员工与企业结成利益共同体。
“尊重与信任,人文化管理,一切为业务发展服务”是公司未来三年人力资源战略的核心思想,引导全体员工以市场、客户为导向打造优秀品牌。积极帮助员工规划职业生涯,制定符合公司可持续发展的人才培训计划,搭建起人才成长中心、领导力发展培训、经理研习培训、启航培训等多层次的培训体系,为员工创造终生学习的环境,持续培养员工被雇用能力;坚定不移地遵循“以业绩求发展”的激励体系,实现员工满意和公司价值双丰收;在人才选聘上以公司价值导向为基础明确人才标准,推行“岗位胜任力标准”,要求认同公司企业文化和价值观,具备良好的职业道德操守和行为准则,具备积极向上的工作态度、敬业精神和良好的精神面貌,具备可持续发展的学习能力和优秀发展潜质。
在紧张的工作之余,公司不忘关注员工的身心健康,划拨专门经费组织丰富多彩的业余活动,并定期组织员工体检,使他们在实现自我发展的同时,快乐工作,享受生活。作为负责任的企业公民,公司还将培养员工社会责任感作为自己的使命,以身作则,积极投身公益事业,扶贫济困,广大员工在这样的感召下,关注社会民生,身体力行。
【企业荣誉】
凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现,合众人寿屡获殊荣:
连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。
连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国***雇主企业”称号。
连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“***服务品牌奖”、“中国***企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。
【企业公益】
作为企业公民,合众人寿秉承“和合各方利益,实现多赢共好”的企业价值理念,积极参加各种公益活动,关注社会,奉献爱心。从2006年以来,已经走过了十年的历程。创业之初,合众人寿积极参与扶危救困,爱心救助,在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中,合众人寿积极伸出援手,捐款捐物。除参与灾难救助,合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动,倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念,截至目前,参与合众人寿开展爱心助学、助老活动4.5万余人次,直接帮助贫困学童(学子)、孤寡老人等4万余人,捐赠累计超过3500万元。
【公司愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为以保险为核心,以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。
2017年有平台,就有实现梦想的舞台,加入合众,和我们一起实现!才华横溢的你,将会是我们最宝贵的财富!
【企业概况】
合众人寿保险股份有限公司,简称“合众人寿”,是中国保险业全面对外开放以来成立的第一家寿险公司。
目前已发展成为一家拥有8万余名员工、11家专业公司、66家国内外养老社区,500余家分支机构、800多亿元总资产的综合性保险公司,致力于为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、养老、金融资产交易平台、消费金融等多领域的综合金融服务。
【企业文化】
分享与成长,合众人寿始终倡导一种“大分享”理念——与客户分享、与员工分享、与社会分享。公司将“分享”贯穿于企业文化之中,鼓励员工与公司共同成长,为与员工实现分享,公司建立起多层次的激励机制,使员工与企业结成利益共同体。
“尊重与信任,人文化管理,一切为业务发展服务”是公司未来三年人力资源战略的核心思想,引导全体员工以市场、客户为导向打造优秀品牌。积极帮助员工规划职业生涯,制定符合公司可持续发展的人才培训计划,搭建起人才成长中心、领导力发展培训、经理研习培训、启航培训等多层次的培训体系,为员工创造终生学习的环境,持续培养员工被雇用能力;坚定不移地遵循“以业绩求发展”的激励体系,实现员工满意和公司价值双丰收;在人才选聘上以公司价值导向为基础明确人才标准,推行“岗位胜任力标准”,要求认同公司企业文化和价值观,具备良好的职业道德操守和行为准则,具备积极向上的工作态度、敬业精神和良好的精神面貌,具备可持续发展的学习能力和优秀发展潜质。
在紧张的工作之余,公司不忘关注员工的身心健康,划拨专门经费组织丰富多彩的业余活动,并定期组织员工体检,使他们在实现自我发展的同时,快乐工作,享受生活。作为负责任的企业公民,公司还将培养员工社会责任感作为自己的使命,以身作则,积极投身公益事业,扶贫济困,广大员工在这样的感召下,关注社会民生,身体力行。
【企业荣誉】
凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现,合众人寿屡获殊荣:
连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。
连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国***雇主企业”称号。
连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“***服务品牌奖”、“中国***企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。
【企业公益】
作为企业公民,合众人寿秉承“和合各方利益,实现多赢共好”的企业价值理念,积极参加各种公益活动,关注社会,奉献爱心。从2006年以来,已经走过了十年的历程。创业之初,合众人寿积极参与扶危救困,爱心救助,在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中,合众人寿积极伸出援手,捐款捐物。除参与灾难救助,合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动,倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念,截至目前,参与合众人寿开展爱心助学、助老活动4.5万余人次,直接帮助贫困学童(学子)、孤寡老人等4万余人,捐赠累计超过3500万元。
【公司愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏,相信在不久的将来,随着中国金融保险业的快速发展,合众人寿也必将达成自己的愿景:成为以保险为核心,以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。
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联系方式
- 公司地址:上班地址:淮南火车站旁汽贸大厦万佳酒店4层