合肥招聘

岗位职责:

1、传播商业智慧,帮助企业成长;

2、有很强的自我学习能力;

3、对商业运作有强大的好奇心;

4、勇于挑战自己,善于表达,喜爱演说;

5、能够自动自发的组织小型会议和碰撞活动;

6、有远大的梦想和想成为谁的勇气。

7、学历不决定能力,成就自己的动力决定自己能力

公司简介: 思八达集团不是一个单纯的培训公司，是一个平台，旗下衍生出12家产业链，分别有：思八达文化传播公司，灵动实业，灵性实业，创二代实业，三弦投资集团，互生公司，互强公司，慧洋公司，智慧工场，思八达商学院，学习型中国，旅游公司和中国创业家联盟(和国家对接的组织)。思八达集团到底解决中国民营企业家什么问题呢？1，解决民营企业老板的境界问题——思八达公司2，解决民营企业老板的财富问题——三弦集团3，解决民营企业老板的健康问题——灵动实业公司4，解决民营企业老板的家庭情感问题——灵性实业公司5， 老板要挑选人才的时候绝对会找跟他一条心的！针对员工有点类似于高层形成一伙人思维！唯一不同的是，针对基层我们就是给他们一个意识:你在公司干事绝对是在给自己干而不是公司，公司一旦做大做强，你自己待遇也一定会有提升！但是也有情况就是公司员工拼命认真做了，但是没见到回报，于是工作积极性就差了，所以这就需要老板提升境界，要有一颗成就员工的心！ 解决民营企业老板的传承问题——创二代实业公司思八达集团全方位立体关注中国民营企业家的发展，思八达愿与您深度结伴，一起实现梦想! 我们思八达是做什么的:我们针对老板的就是提升老板境界，让老板以一颗成就员工的心态去让员工做事，就像父母想要成就孩子一样，这样，孩子是不是成长的快一些？不仅仅这样孩子成长的快一些，老板心态不一样了，那就不会像以前一样天天算计员工那么累，同时员工也会反过来感激老板，公司形成一种积极向上的正能量的环境！我们针对高层的就是让高层明白一个道理:人在社会上工作有两条途径，要么就是自己创建一个平台让别人跟着你干！就是说自己当老板，让更多人跟你形成一伙人帮你干事！要么借用别人搭建的平台，跟别人形成一伙人！你当前没有能力组建一个平台时，那你如何做到让自己与你现在的老板形成一伙人呢？为什么要形成一伙人，就是因为一个公司在发展的过程中，