合肥招聘

职责描述：
1、协助人力资源部部门负责人开展各项人力资源管理工作。
2、负责公司人力资源信息库的建立和维护更新工作。
3、负责招聘网站的维护和更新、简历的初选和分类整理工作，预约招聘面试等工作。
4、协助培训活动的组织，负责培训信息和需求的收集；负责绩效表单的收集和统计工作。
5、负责员工档案、劳动合同等的完善和管理工作。
6、负责各项人事手续的办理工作。
7、负责部门各项人事资料的收集、整理、分类、归档和统计工作。
8、执行人力资源日常性工作，完成领导交办的其他它工作。

岗位要求：
1、男性，人力资源管理专业，国家统招本科及以上学历；211、985等重点院校毕业优先考虑。
2、两年以上工作经验（在具有规范人力资源管理水平的企业任职经历），熟悉并操作过人力资源管理一到两个模块的工作，或者全面接触六大模块的事务性工作；
3、综合素质全面，具备良好的职业道德和职业操守。
4、具有优秀的语言表达、沟通、协调、组织能力，以及敏锐的洞察力；并具备较好的学习和领悟能力。
5、工作积极主动、耐心、细致、严谨，工作效率高，能承受一定的工作压力。
6、形象气质佳、普通话标准；性格开朗、心胸豁达、亲和力强。
7、办公自动化熟练，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

　　安徽省建筑设计研究院有限责任公司 ( Anhui Provincial Architectural Design and Research Institute Co.,Ltd，简称：AADRI )是由成立于1952年的安徽省建筑设计研究院改制成立的国有控股有限责任公司，是安徽省内成立最早、规模最大的国家甲级综合性建筑设计院，1999年被建设部确认为全国76家骨干建筑设计单位之一，并于2000年通过ISO9001质量体系认证。现为中国建筑学会理事单位，中国勘察设计协会建筑设计分会常务理事单位，安徽省土木建筑学会理事长单位，安徽省工程勘察设计协会副理事长单位，安徽省工程咨询协会副会长单位，安徽省城市规划行业协会常务理事单位，安徽省绿色建筑协会副会长单位等，作为省内建筑设计及相关行业的技术支撑，多年来为安徽城乡建设和行业发展作出了积极的贡献。
　　公司现有在职职工400余人，具有建筑行业（建筑工程）甲级、市政行业（给水工程、排水工程、热力工程）专业甲级、风景园林工程设计专项甲级；电力行业（变电工程）乙级、建筑行业（人防工程）乙级；城乡规划编制甲级资质；建筑工程咨询甲级、建筑工程项目管理甲级；工程监理甲级、一类审图机构等资质。承接省内外各类民用和工业建筑的设计、工程建设可行性研究、城市设计、控制性详细规划和修建性详细规划、景观设计、工程技术咨询、工程监理等业务。目前公司拥有5家全资或控股子公司，包括安徽省施工图审查有限公司、安徽省科信工程建设监理有限公司、安徽省建院工程质量检测有限公司、安徽升元图文技术有限公司、安徽晟元工程造价有限公司。经过多年改革发展，已经成为业务种类齐全、产业链较为全面的综合性设计公司。
　　公司遵循“适用、经济、绿色、美观”的设计方针，精心设计、竭诚服务，创作了一批构思新颖、功能合理、技术先进的优秀勘察设计作品，获省、部级优秀设计奖268项；省、部级科学技术奖12项。多年来作为省内行业领头羊，在经济发展、社会效益、专业技术、科技进步等方面起着标杆和示范作用。 2007年我院荣获中国勘察设计协会首次组织评选产生的“中国优秀勘察设计院”，同年荣获安徽省“十五”期间建设系统先进单位称号； 2010年度被评为安徽省建筑业50强、合肥市建筑业先进单位；2011年荣获“中国诚信勘察设计单位”称号；2012年被中国建筑学会评为“当代中国建筑设计百家名院”；2013年被住房和城乡建设部评为“全国工程勘察设计行业先进企业”,同年荣获中国勘察设计协会颁发的“创优型企业”称号；2014年成功认定为“高新技术企业”，并被评为“安徽省建筑产业现代化示范基地”和“低碳环保推广标杆企业”。
　　公司立足安徽、面向全国、开拓海外，作品分布安徽、上海、北京、浙江、江苏、甘肃、四川、西藏、新疆等地。与美国、西班牙、法国、德国、澳大利亚等多家设计机构建立合作与技术交流关系。公司在医院、城市综合体、文教体育、居住区规划和住宅单体等专项设计中积累了丰富的经验，形成了自己的特色产品。随着改制完成后公司战略目标的进一步明确，未来几年将发展成为以建筑设计为主，业务组合跨行业、跨领域，提供多种设计与咨询服务的安徽及周边地区标杆工程咨询公司。