合肥招聘

一、职资格：
1.劳动经济或人力资源管理相关专业，大专及以上学历，有人力资源管理方面的培训及资格证书；或五年以上连饮企业工作经验，三年以上连锁餐饮企业HR管理相关工作经验；
2.具备组织管理能力，具备较强的分析策划能力，善于分析问题和解决问题；
3、处事公正，思维敏捷，行动干练，亲和力、洞察力强，富有优秀的职业操守；精力充沛，能承受较大工作压力；
4.熟悉国家相关人事法律法规，当地劳动管理法规； 熟悉人力资源管理各项操作流程；对人事管理工作有一定的预见性与分析能力；
5.有较强的计划、组织、协调和人际交往能力；熟稳重、勤奋敬业、具有较强的责任心和团队协作精神；办事效率高、沟通协调能力强；
6.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT软件；

二、职位描述：
1.根据总部的人才战略，制定公司人力资源计划，并负责实施； 建立各项人事制度及相关培训手册； 监督各部门职员遵守公司的人力资源制度；
2.组织实施和完善招聘制度，通过开发、运用各种招聘技术，为企业招聘高素质人才，为企业的发展提供人力资源保障；
3.组织编制和实施战略人才储备计划；
4.组织实施和完善培训体系和培训制度，开发员工潜能，改善工作绩效，提高员工的知识、技能，使其适应学习型企业发展战略的需要；
5.员工绩效管理的建立、实施和改善；协助总经理规划公司的组织架构，建立各岗位的工作职责；
6.领导全面建立员工薪酬激励机制，组织工资制度、奖金制度的制定、修订与实施；
7.指导员工关系和劳资关系的处理；
8.编制和实施企业文化建设规划，推导企业文化建设，丰富和完善企业文化理念；
9、开展人力资源部日常工作，包括公司人员的招聘、组织结构图管理、劳动合同管理、人员进出手续办理、人员异动管理、新员工上岗培训、在岗培训工作及人员档案管理、薪酬福利、绩效考评等。

三、薪资待遇

年薪不低于10万，具体情况面议！

    一片古老的森林，一个神奇的民族，一群美丽的少女，流传一种独特的火锅饮食文化……这就是傣妹火锅!
   上海傣妹餐饮有限公司于1997年在安徽芜湖成立，总部设在上海,成立之初就以其极具傣族风情的设计，独特的口味，优质的服务，低廉的价格和优雅的环境成为餐饮业中一道亮丽的风景线。目前已在全国各大城市成功发展直营连锁分店百余家，与您在全国城市的旅行相伴同行!
   傣妹火锅是当前火锅餐饮业中营业面积最大，接待顾客最多的火锅餐饮连锁企业，品牌铸造、十年辉煌，我们的努力使广大消费者成为傣妹忠实的顾客，吃火锅到傣妹，这句话正在广大消费者中悄然流行……
   我公司本着不断自我创新，永做同行先锋的经营理念，努力提高全国各连锁店的管理水平，服务意识和卫生质量为您服务， 我们将用我们的礼貌,我们的热情,我们的周到,我们的微笑使您有宾至如归的享受!
   品傣妹火锅，赏傣族风情！源自傣族的经典口味，利用百余种优质天然中草香料和独特的神气配方使其具有麻、辣、鲜、香，回味悠长的特点，另外我们还运用食补和外薰的中医理念达到美容健身的功效。
   大众化的消费，高档的享受，经典的火锅源自傣族，正宗的火锅在傣妹!
   傣妹火锅在感谢各忠实顾客朋友之余，将继续拼搏进取，用十分的热情、十分周到的服务换您一份满意！
   为实现在全国连锁扩张的宏伟战略，现广纳英才！只要你们有志向、有报复和强烈的进取心，傣妹为您提供广阔的舞台！