合肥招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘制度与流程的执行、优化和改善；
2、负责公司JD的跟踪、更新和初审工作；
3、根据招聘需求开发、选择和维护招聘渠道，定期进行评估、提供评估报告；
4、建立各岗位半结构化面试清单；
5、建立辅助测试工具；
6、月度招聘数据的统计，人才储备库的建立、总结、分析工作；



任职资格（要求）：
1、本科及以上学历，人力资源、财务、法律类相关专业；
2、三年以上外企或大中型制造业人员（蓝领）招聘工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事法律法规；
4、熟悉人力资源招聘与配置模块的流程、操作和相关工具；
5、具有较强的信息整理和分析能力，人员分析评估能力；
6、良好的语言、文字表达能力；
7、良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、团队协作能力。
8、熟练使用办公软件。

薪酬：基本工资+绩效工资,年终根据绩效发放1-6薪。
福利：入司即买五险、公司提供高质量工作餐（中餐、晚餐）、外地员工提供住宿或住房补贴。
其他福利：交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、节假日福利、生日礼品等。
作息制度：享受双休、国家法定节假日、带薪年假等各项考勤制度。

和电普华电气是一家具备国际先进管理理念、掌握核心研发技术、植根于中国市场沃土的专业化、创新型企业，基本业务涵盖铝合金电缆产品、服务与解决方案三大领域，注册资本金1亿元，属2011年安徽省重点招商引资项目。集团公司下设全资子公司——芜湖明远电线电缆有限责任公司，集团公司同步在芜湖投资22亿元建立国内一流的铝合金现代化生产基地，预计2015年全部建成投产，全部建成投产后年产值将达100亿元。
    芜湖明远电线电缆有限责任公司是国家电网、安徽电力、国家经贸委城乡电网建设改造项目重点推荐单位。公司占地53300余平米，职工总人数286人，其中各类工程技术人员72人，在生产线上具有大专以上学历的工作人员29人。主要生产产品有铝绞线、钢芯铝绞线、钢芯稀土铝绞线、低烟无卤电缆、环保电缆、耐火电缆、电力电缆、控制电缆、架空绝缘电缆、架空绝缘平行线束、电气装备用线、预制分支电缆等。主要产品年综合生产能力15亿元。
    公司拥有由中国工程院黄祺院士为名誉顾问领衔的专业化研发力量，团队主要由教授级高工、导体专业高级工程师、设备及绝缘专业高级工程师、国际产品管理专家等成员组成。我们从铝合金导体材料本身的合金元素成分配比、内部织构形成等原理性研究为源头，成功开发了高性能铝合金电力电缆，并获得了国家三项发明专利、五项实用新型专利。
    公司铝合金电缆涵盖1-35kV中、低压全系列电力电缆产品，应用领域涵盖电网、发电、民用建筑、工业、市政设施与道路交通等众多领域，可以广泛替代铜缆，在满足安全可靠性的同时，能够为用户节约电缆综合成本30%以上。我们还提供高品质的铜铝接线端子与安装工具等配套系列产品，充分保证了电缆连接的可靠性与电力系统的安全运行，并为现场安装提供便利性。
    在实现铝合金电缆产业价值最大化的经营理念指引下，我们的研发团队立足于中国市场的多元化需求，围绕核心业务，在基础材料、应用技术与工艺装备领域进行研发与创新，为提高产品的市场竞争力提供了强有力的支持。先进的生产检测设备、高素质的运营团队和完善的管理体系，使我们能够将最好的产品准时交付到客户手中。 同时，肩负产业责任的我们已将节能环保的理念渗透进生产经营的每一个环节，成为我们的行为准则。
    和电普华，我们不仅仅是一家电缆制造商，更是客户良好的合作伙伴与责任型的企业公民。
    我们倡导“以铝节铜、省能增效”，我们鼓励“面对挑战，不断创新”，我们欣赏“享受工作、实现双赢”。
想加入这样一支和谐、高效、具有竞争力的团队吗？
    我们尊重每位员工的建议，重视每位员工的职业发展，并为此建立一整套员工激励、培训发展、绩效评估和职业规划的体系。
    我们视人才为公司最宝贵的财富，我们尽一切可能，为员工搭建展现才华的舞台，给予他们挑战自我、提升自我，并赢得相应回报奖励的机会。