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上海大智慧财汇数据科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-08-03
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:20
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语精通
普通话良好 - 职位类别:其他
职位描述
工作职责:
主要负责海外宏观行业数据的收集、整理、录入工作。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、英语六级及以上,通过相关资格认证,金融、经济学、财务管理等相关专业优先考虑。
3、计算机操作熟练,有较强的学习能力;工作认真负责,吃苦耐劳,具有高度的敬业精神。
4、吃苦耐劳,有责任心,勤奋踏实,能够根据工作需要轮流上早晚班;
5、须派至上海接受3-6个月左右的岗位培训,总部培训期间公司免费提供宿舍。公司介绍
上海大智慧财汇数据科技有限公司(简称:大智慧财汇)成立于2002年12月,总部位于上海。目前拥有近千人员工,公司核心团队有十五年以上的金融资讯行业的服务经验。大智慧财汇秉承着“信息&服务,帮助客户创造财富”的理念,设计开发了一系列金融数据产品,如金融数据库、金融资讯终端、数据定制和金融解决方案等,服务于机构投资者,向国内外银行、保险、证券、基金、投资公司、信托、高校、媒体等机构提供专业、准确、及时、全面的财经信息服务。
大智慧财汇销售及服务网络覆盖上海、北京、深圳、广州、合肥、西安、南京、重庆、成都、杭州、沈阳、大连、香港、台北等全国主要城市。经过多年发展,大智慧财汇拥有诸多著名的金融机构客户,如国内前30大的商业银行、全国社保基金、所有保险资产管理公司和90%以上保险公司、95%的基金公司、众多著名的证券公司、国内所有的大型门户网站等。如今大智慧财汇已经昂首傲立于国内的金融资讯服务行业,是国内最为优秀的金融数据服务商之一。
大智慧财汇于2011年2月正式成为大智慧全资子公司,双方发挥各自潜能,在个人与机构市场独占鳌头。总部大智慧为大智慧财汇的飞速发展提供了雄厚的资金支持和资源保障。上海大智慧股份有限公司,2011年1月主板上市(股票代码601519),是一家专业从事金融领域信息技术产品研发、生产、销售的高科技公司.自1996年创立以来,公司始终以软件终端为载体,以互联网为平台,向投资者提供及时、专业的金融数据与数据分析,是国家认定的高新技术企业、先进技术企业和软件企业。
我们的愿景
大智慧财汇立足中国,面向全球,致力于拓展大中华区金融资讯服务领域,以建设专业的金融数据库为基点,走特色化与国际化的道路,目标是发展成为大中华区最具规模、最具影响、最具品质的金融资讯及应用服务提供商。
我们的福利
为了追求更卓越的表现,在市场上赢得人才,我们有一套完整的薪酬福利体系,主要包括:
五险一金
午餐补贴
带薪年假、带薪病假
年终奖金、年度旅游
我们的培训
公司为员工提供了完善的培训体系和清晰的职业规划,保证员工获得规范、专业、系统的职业培训及工作辅导和支持,主要包括:
新员工入职培训
内部专业职能培训
外部技能提高培训
员工发展方案
拓展训练
我们的晋升机制
为了激发员工的潜能,财汇为员工提供了一系列的晋升机制,主要包括:
透明的升职空间
成熟的内部竞聘机制
丰富的转岗机会
现公司正处于高速发展期,如果您对金融或计算机行业感兴趣并愿意与我们一同发展,我们将时刻真诚期待您的加入!
大智慧财汇销售及服务网络覆盖上海、北京、深圳、广州、合肥、西安、南京、重庆、成都、杭州、沈阳、大连、香港、台北等全国主要城市。经过多年发展,大智慧财汇拥有诸多著名的金融机构客户,如国内前30大的商业银行、全国社保基金、所有保险资产管理公司和90%以上保险公司、95%的基金公司、众多著名的证券公司、国内所有的大型门户网站等。如今大智慧财汇已经昂首傲立于国内的金融资讯服务行业,是国内最为优秀的金融数据服务商之一。
大智慧财汇于2011年2月正式成为大智慧全资子公司,双方发挥各自潜能,在个人与机构市场独占鳌头。总部大智慧为大智慧财汇的飞速发展提供了雄厚的资金支持和资源保障。上海大智慧股份有限公司,2011年1月主板上市(股票代码601519),是一家专业从事金融领域信息技术产品研发、生产、销售的高科技公司.自1996年创立以来,公司始终以软件终端为载体,以互联网为平台,向投资者提供及时、专业的金融数据与数据分析,是国家认定的高新技术企业、先进技术企业和软件企业。
我们的愿景
大智慧财汇立足中国,面向全球,致力于拓展大中华区金融资讯服务领域,以建设专业的金融数据库为基点,走特色化与国际化的道路,目标是发展成为大中华区最具规模、最具影响、最具品质的金融资讯及应用服务提供商。
我们的福利
为了追求更卓越的表现,在市场上赢得人才,我们有一套完整的薪酬福利体系,主要包括:
五险一金
午餐补贴
带薪年假、带薪病假
年终奖金、年度旅游
我们的培训
公司为员工提供了完善的培训体系和清晰的职业规划,保证员工获得规范、专业、系统的职业培训及工作辅导和支持,主要包括:
新员工入职培训
内部专业职能培训
外部技能提高培训
员工发展方案
拓展训练
我们的晋升机制
为了激发员工的潜能,财汇为员工提供了一系列的晋升机制,主要包括:
透明的升职空间
成熟的内部竞聘机制
丰富的转岗机会
现公司正处于高速发展期,如果您对金融或计算机行业感兴趣并愿意与我们一同发展,我们将时刻真诚期待您的加入!