合肥招聘

岗位职责：为实现顺畅的业务运营和高度的员工满意度，在经销商管理政策的指导下，管理并实施各项人力资源职能

任职资格：
1、制定公司人力资源发展战略规划、全面负责人力资源组织建设，人力资源运营和员工关系管理。
2、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监。
5、人力资源管理或相关专业国家统招本科以上学历。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8、具备基础的英语写作能力,有大规模正规化运作外企业工作者优先。
9、有汽车行业人力资源工作经验者优先。

其他通用能力
- 同理心
- 正直诚实并具备保密意识
- 沟通能力
- 人际交往能力

合肥利之星汽车服务有限公司，位于合肥市经开区芙蓉路与繁华大道交叉口。公司是闪耀在梅赛德斯-奔驰中国网络的一颗璀璨的明星，它是由香港利星行集团投资，将于2011年初建成投入使用。
利星行集团是一家跨国的股份制上市公司（香港联交所股票代码238），总部设在香港。主要投资和经营业务包括汽车代理、重型机械、房地产、贸易和金融服务等。在东北亚地区销售奔驰、保时捷以及SMART轿车等高档汽车；在重型机械方面，分销多种卡特比勒产品。利星行是北京及上海的著名物业发展商与投资者，而贸易业务则集中于木材、手表零件及肥料。集团亦参与多项金融及投资业务。
合肥利之星汽车服务有限公司主要以批发、零售汽车、机电设备、汽车配件为主营业务，兼营汽车装潢、汽车技术咨询、汽车销售中介服务，为奔驰客户提供汽车整车销售、配件供应、售后维修、信息反馈四位一体的全方位星级服务。
我们的薪酬福利体系旨在肯定员工的价值与贡献，激励全体员工发挥潜力，贡献才智。遵循市场化原则，建立与企业业绩相关联、以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的市场薪酬体系。 我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。我们为员工提供了长期培养计划以及完善的福利体系以上招聘人员一经录用，待遇从优。
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