合肥招聘

岗位描述：
1、协助部门经理制定并完成部门年度计划；
2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划，并组织实施；
3、负责组织公司内部、外部各项培训计划；
4、组织公司各项活动井井有条的开展，提高伙伴精神生活。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、善于开发培训课件，有擅长的培训课程；
3、熟悉绩效考核工作，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、熟练使用各种办公软件；，备良好的学习能力。
薪资福利
1、购买五险；
2、全年13.5个月薪资；
3、各项福利均享有；
4、每年一次正规体检；
5、每年一次公司旅游。

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