合肥招聘

1、根据公司年度经营计划，编制公司年度人力资源计划，并拟写总办各项年度工作规划。（培训规划、招聘计划等）
2、根据总办的年度规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，并岸上提交工作总结和计划给总经理。
3、建立公司薪资、绩效制度，并贯彻实施。
4、指导下属对人力资源管理相关政策、标准的建立。
5、指导下属对招聘、培训、人员管理、员工职业生涯管理等工作的开展。
6、辅助、跟进各部门对内部管理规范、作业流程的建立。
7、公司储备人员的培养和跟进。
8、涉及公司、园区的相关项目的申报和对接工作。
9、协助腾百、华锋人事工作的开展。
10、公司的公章管理。

安徽依立腾工贸有限公司于2000年5月12日注册成立。公司主要经营服饰系列产品的生产和销售，后期陆续运作房产、商管等领域，是集设计加工、生产销售、品牌代理、商管营运等多元化为一体的民营企业。2009年，在省会合肥购置50亩土地，投资近2亿元筹建“依立腾”工业园。 2010年荣获安徽省名牌产品称号，依立腾男装是全省***一家入选此次名牌产品的男装品牌。