合肥招聘

任职资格： 
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、机械制造相关专业优先经验要求； 
2、具有丰富的商务谈判经验，出色的谈判能力，基本的财务知识；
3、具有强烈的开拓意识和创新精神,快速的学习能力,能够承受较大的工作压力； 
4、具备优秀的销售团队管理能力,善于带领团队完成有挑战的项目,精通各种销售方式、了解渠道销售、有很强的项目控制能力； 
5、具有很强的系统思维能力和对复杂问题的分析与解决能力。
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定营销整体策略,并分解为年、季、月工作计划和经营目标，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 
2、全面负责公司营销工作 ，组织与管理销售团队； 
3、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展； 
5、组建销售团队,规范销售流程,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

招聘简章
  安徽华星智能停车设备有限公司成立于2009年,是一家专门从事智能停车设备研发、设计、生产、制造、销售、安装、维保、投资运营管理于一体化的国家高新技术企业，并成立了智能停车设备工程技术研究中心。公司先后荣获“合肥市科学技术进步奖”、“合肥市两创产品”、“合肥市品牌示范企业”、“安徽省自主创新产品”、“安徽省重点新产品”、“安徽省守合同重信用企业”、“安徽省名牌产品”“安徽省著名商标”、“安徽省认定企业技术中心”、“安徽省工业设计中心”、“安徽省专精特新中小企业”、“安徽省信息消费创新产品”、“安徽省制造业与互联网融合发展试点企业”、“安徽省停车设备工程技术研究中心”、“国家安康杯优胜单位”、“国家停车设备行业优秀企业”、“全国销售二十强”、等系列荣誉称号。公司拥有国家停车设备行业专家4人，是三大类停车设备国家行业标准制定单位。拥有各项专利113项，软件著作权5项。
2011年8月份公司首创“孝子入企”规章：要求企业行政部上门家访，对不孝敬父母的员工进行批评教育，教育不改的进行劝退，坚决不用。凡在公司工作三年以上（含三年）的员工，其父母每人每月可获得由公司给予的100元尽孝补贴；此资金采取银行转帐方式，直接汇入父母帐户，公司定期核查资金实际使用情况。企业制定以“孝敬长辈”作为考核首要标准，将员工父母视为企业父母，以此引导员工树立正确的道德观，增强凝聚力；做到企业周道，老板厚道，员工孝道，承担企业对社会所赋予的责任，进一步增加了企业的凝聚力。
公司自组建以来，秉承“创新型、预见型、干大事、干成事”的企业精神，奉行”孝子入企，以人为本”的管理理念，积极响应国家高端智能装备制造业建设的战略决策，以解决城市“停车难”问题为己任，以提高经济效益和社会效益为目标，全体员工勤勉敬业，拼搏进取，全力促进停车设备产业的健康发展和技术革命；