中心主任/分校校长
合肥易达教育管理咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-08-09
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:2
- 学历要求:大专
- 职位类别:校长
职位描述
你投递校长岗位,说明你具备常人不具备的条件,但是现在很多能人为何频繁跳槽,不是因为单位,而是因为对自己不够自信,不了解自己的未来5年、10年,能否成为一个不劳动也有钱,没有特强的专业知识也能挣钱的人。只要你的思想和我们一致,你的行动和我们一致,你就会如鱼得水。一个人不担心没有想法,最担心的就是每天都有想法,来吧,如果你具备以下条件就可以来挑战——你的梦想,从此在易达实现!
工作要求:
1、具有个性化教育机构工作及管理经验3年以上,高薪录用。
2、熟悉个性化教育招生及管理流程;
3、具体洞察、分析、判断个性化教育市场的能力;
4、工作积极性高、主动性强,执行力强;
5、身体健康,思想素质高,善于沟通交流;
工作职责: 1、 负责校区建设,日常管理与业务运营。 2、 制定和调整校区发展计划、合理安排和协调各部门工作。 3、 根据公司人力资源及销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标。 4、 及时分解公司下达的业绩指标,组织制定各工作计划,并监督实施。 5、 培养中层领导,组建高效的领导团队。带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 6、 分析市场、了解竞争对手,扩大公司影响力,提高市场占有率。 7、 完善校区绩效考核制度,调动员工积极性。 8、 完成公司交办的其它任务。
工作要求:
1、具有个性化教育机构工作及管理经验3年以上,高薪录用。
2、熟悉个性化教育招生及管理流程;
3、具体洞察、分析、判断个性化教育市场的能力;
4、工作积极性高、主动性强,执行力强;
5、身体健康,思想素质高,善于沟通交流;
工作职责: 1、 负责校区建设,日常管理与业务运营。 2、 制定和调整校区发展计划、合理安排和协调各部门工作。 3、 根据公司人力资源及销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标。 4、 及时分解公司下达的业绩指标,组织制定各工作计划,并监督实施。 5、 培养中层领导,组建高效的领导团队。带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 6、 分析市场、了解竞争对手,扩大公司影响力,提高市场占有率。 7、 完善校区绩效考核制度,调动员工积极性。 8、 完成公司交办的其它任务。
公司介绍
易达教育是易达教育管理咨询有限公司下属的专属中小学个性化教育机构,主要从事咨询、教育、管理
为一体教育事业,易达秉承着团结、奉献、关爱、责任的办学理念,以爱心、关心、细心、耐心、责任心
为宗旨,融合国内最前沿的“一对一个性化”教学特色,采用“多对一矩阵式”辅导模式,为学员提供专
业的个性化教育和成长的整体化解决方案。高新区总部教学场地800个平米,包河校区650平米,教师队伍
90%本科学历,10%硕士学历。公司下设研发部、教学部、客服部、市场部、咨询中心、运营策划部等十个部门。
公司给每位员工提供充分发展的空间和平台,并规划每个员工成长的选择路径,能够和公司共同成长,让
每位员工都能够成为实现自己的人生价值、实现自己的梦想,易达教育办学理念:对每一个学员负责,对每一位家长负责,对每一位员工负责。
为一体教育事业,易达秉承着团结、奉献、关爱、责任的办学理念,以爱心、关心、细心、耐心、责任心
为宗旨,融合国内最前沿的“一对一个性化”教学特色,采用“多对一矩阵式”辅导模式,为学员提供专
业的个性化教育和成长的整体化解决方案。高新区总部教学场地800个平米,包河校区650平米,教师队伍
90%本科学历,10%硕士学历。公司下设研发部、教学部、客服部、市场部、咨询中心、运营策划部等十个部门。
公司给每位员工提供充分发展的空间和平台,并规划每个员工成长的选择路径,能够和公司共同成长,让
每位员工都能够成为实现自己的人生价值、实现自己的梦想,易达教育办学理念:对每一个学员负责,对每一位家长负责,对每一位员工负责。
联系方式
- 联系人:卢老师
- 传真:(0551)5390458
- 电话:(0551)5389570