合肥招聘

1、带领下属电话销售团队完成公司下达的业绩指标 ；
2、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施
3、负责新员工的招聘、组织销售技能的培训、有效实施员工激励计划；
4、员工关系管理，营造稳定高效的营销团队和良好的工作氛围。


职位要求：
1、大专以上学历，26岁以下，三年以上相关行业营销管理经验，具备良好的销售技巧和人际关系能力；
2、一年以上营销团队管理经验，有成功管理过10人以上的销售团队经验，良好的计划、组织和团队建设能力，擅长团队激励；
3、对电话营销管理模式有深刻认识，能独立开展团队产品及销售技巧培训工作；
4、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标。

公司成立于2002年，迄今已有10余年，注册资本500万，现有员工50余人，均具备中专以上相关学历。自成立以来，公司稳步发展，目前进入高速发展扩张阶段，故急需营销方面人才。
公司主营：高压电力测试试验设备、电力稽查类仪器及电力工程测试试验，主要销往发电、供电、用电以及相关的工程企业，公司目前全国排名前十安徽排名第一的知名企业。公司总部位于合肥市蜀山区。