合肥招聘

工作职责：

1、落实及根据公司规章制度的规定，细化总部关于员工关系及事务管理度；
2、管理公司考勤、档案，并对考勤数据进行整理；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、负责员工离职管理及人员流失管控工作；
6、负责组织员工活动、员工座谈及员工关怀工作及跟进企业文化相关工作；
7、指导各职能处理员工异常情况（如考勤异常等）；组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验, 曾担任管理岗位1年以上；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；
4、认同公司企业文化，敢于挑战创新，勇于承担责任

    顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

    顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

    顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

    全国统一客服热线：4008111111