合肥招聘

岗位职责：
1. 根据公司实际情况协助制定薪酬福利，完善公司人力资源管理体系；
2. 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
3. 负责入职人员的谈薪相关工作；
4. 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5. 负责每月工资表的申报，维护工资调整、补贴申请的有关程序；
6. 负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；
7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2．2年以上人力资源管理工作经验，熟悉薪资工作流程，有1000人以上工资申报经验者优先；
3．受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。具有一定的劳动法、合同法等法律常识。

   第一资产成立于1999年，同时也是国内领先的孵化和产业集团。深耕智慧社区、创新科技、共享办公、教育产业、青年公寓等多个领域，最终形成了围绕科技、空间、服务三大领域为核心的商业模式，聚焦城市运营、人的全生命周期的产业孵化、产业协同，相互打通、赋能，从而形成开放的闭环生态综合体。