合肥招聘

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；

5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

如果你年轻并充满朝气，想融入一个同样充满青春活力的团体实现自身价值；
如果你热爱美丽向往时尚，想要将全世界的潮流尽皆收集和传播；
如果你有杰出的才华，想要在引领时尚潮流的上海时尚界一展拳脚；
如果你喜欢交友善于沟通，想要和一群与您一样快乐、美丽的朋友一起工作；
如果你对未来充满理想，想寻找和谐、团结、稳定、进取的公司环境专著工作；
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那么欢迎您加入泛盛服饰。
泛盛服饰公司自创办以来始终以时尚与永恒，美丽与快乐为导向，追求前沿的流行概念，创造独特的时尚风格，将经典与流行完美融合，打造出一系列简约且易于搭配的款式。
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