合肥招聘

工作职责：
1、制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行。
任职要求：
1、45岁以下，人力资源相关专业本科或以上毕业，8年或以上相关工作经验，3年或以上同职履历；持人力资源管理师一级证书者优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

    国购商业运营管理有限公司是国购集团的核心企业之一，定位于现代商业综合运营商，专注于大型现代商业综合体的运营管理，是区域购物中心的缔造者、商业运营及服务的领航者。公司核心业务涉及商业产业链关键环节，包括市场调研、规划设计、招商企划、营销策划、租售代理、运营管理、物业管理等专业领域。
公司自成立以来，凭借创始人前瞻的商业见解以及多年丰富的商业运营经验，整合商业精英集体智慧，精心打造集团的旗舰产品——国购广场。国内外消费趋势日新月异，国购广场与时俱进、持续升级，不断满足不同层次的消费需求，引领消费者的品质生活，提升城市居民的幸福指数。
    截止2011年底，公司和近2000家国内外知名品牌建立了战略伙伴关系，其中和近100家企业结成了紧密型战略联盟，在百货、超市、餐饮、休闲、娱乐、文化、商务、院线、养生、KTV、演艺、电玩等现代服务业领域展开广泛合作，实现了业务的全国化布局。公司放眼长远，坚持中长期自持物业经营为主，积极开发公司自有品牌，通过品牌的差异化和多元化组合，不断提升公司在商业运营领域的影响力和号召力。
    2004年，公司率先引进世界一流零售品牌——家乐福，国际商业流行理念——shopping mall第一次正式登陆合肥。目前，以国购广场为核心的国购商圈已经成为区域内成熟商圈中的典范。不积硅步，无以至千里，公司在成功运营合肥国购广场的基础上，提炼升华运营模式，加快区域扩张的步伐。如今公司直接运营项目 450万平方米，合作运营项目 520万平方米，委托管理项目230万平方米覆盖上海、北京、合肥、芜湖、宣城、淮北、亳州、蚌埠、郎溪等十多个城市。
    未来五到十年，公司将紧紧抓住国家实施扩大内需政策的战略机遇，服务国民经济转型和升级，围绕 “区域一流，国内领先，世界知名的商业运营公司”的战略定位，进一步挖潜“管理、品牌、人才、商户”等核心优势，秉承“至善至美，共生共赢”的核心价值观，坚持“业态创新化、商贸多元化、经营连锁化、管理现代化”的经营理念，矢志不渝的追求价值的不断成长，实现全球商业运营典范的宏伟目标。
    公司为每个员工提供广阔的平台，让员工充分发挥自己的才能，国购公司以“提供个人发展空间，创造共同人行价值”为人才文化理念，通过不断为人才创造个人的发展机会，提供良好的工作环境，真正做到物尽其用、人尽其才。现诚邀业界精英加盟，共创伟业!

联系人：人力资源中心 李小姐
邮箱：zhaopin@ah-mall.com
联系电话：0551-5298866
地址：合肥市肥西路66号安徽国购商业运营管理有限公司
邮编：230031
传真：0551-65298800 公司网址：ah-mall.com

特别备注：有意者请将个人简历（请在简历中注明期望薪资、能接受最低薪资值、应聘职位）在网上直接投递或投递至lili@ah-mall.com，也可邮寄至合肥市肥西路66号7楼安徽国购投资管理有限公司 人力资源部 李女士收。合则约见，勿访！应聘资料将统一存入公司人才库，恕不退还，敬请谅解！