分校校长
安徽龙文环球教育科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2014-06-02
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：2
- 职位类别：校长 院校教务管理人员
职位描述
工作内容：
1.协助常务校长负责分管教学点全面工作的安排、执行和督导；
2.配合城市总部完成分校业绩目标，承担管理责任；
3.负责各教学点外围关系（城管、工商、消防等）的协调，随时出面处理应急状况；
4.负责责任教学点教师队伍的建设（招聘、面试、培训、考核、教研等）；
5.指导和考核各教学点主任的管理行为和业绩完成情况；
6.培训和考核各教学点管理人员的工作完成情况；
7.协调教学点各职能部门的关联和配合，合理配置人力资源；
8.按要求参加公司各种会议并组织开展责任教学点的会议及培训；
9.关注员工的思想动态和生活状况，给予必要的帮助；
10.负责责任教学点客户投诉事件的处理；
11.监管责任教学点的财务行为；
12.完成总部和常务校长临时交办的其他工作；
任职资格：
1.教育背景：大学本科以上学历；
2.经验：3-5年或以上的教学管理工作经验；
3.技能技巧：对教育培训市场具有敏锐的洞察力；具有很强的市场开拓能力与商业运作能力；具有优秀的组织、管理能力和较好的服务意识；具有成本管理概念和成本控制意识；有同行业管理工作经验者优先；
4.态度：为人正直、责任心强，工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，团队带领能力；具有较强的工作热情和责任感，有良好的额职业操守。
公司介绍
龙文教育简介
龙舞九霄，文行天下。 秉承良心办学宗旨，龙文教育在全国教育教学领域领航前行数年，风雨飘摇中站稳民办教育行业领军位置，发展至今，成为北京乃至全国首屈一指的个性化培训机构。 龙文教育以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域还涵盖出国留学、图书出版等多方面。 龙文学校在合肥现在已有蜀山区、庐阳区、瑶海区、包河区共11个教学点，教学工作正在全面展开。作为致力于高中小学生一对一个性化课外辅导的一所学校，龙文学校能够根据学生的实际情况，结合智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育等全方位分析，精准定位，找出影响学生学习成绩提高的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，有针对性地为每个学生量身定制个性化教学辅导方案。
从辉煌中走来，龙文学校的风雨阳光已有十二载。建立伊始，龙文学校就以“追先贤，因材施教；胜今朝，个性教学”为校训，开创了课外个性化辅导的新纪元。十年来，龙文学校凭借着一流的师资队伍、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式赢得了广大家长和孩子的认同。
龙文教育荣誉
“中国十大品牌教育机构”
“改革开放30年十大品牌家教机构”
“世界少年奥林匹克数学竞赛最佳组织奖”
“2008—2009年度家长心目中最具影响力辅导机构”
2011年8月19日（周五）上午在人民大会堂举行“中国人口福利基金会龙文教育基金启动仪式暨中国民办教育行业首份社会责任(CSR)报告新闻发布会”活动。
龙文文化
激情是追求——我们坚决反对庸庸无为，反对“不求有功，但求无过！”的意识和作风！我们坚信只要充满激情与自信，不懈努力进取，不怕一时挫折与困难，最终胜利一定属于每一个龙文人。
学生至上是原则——我们以“急家长所急，想家长所想”为指向标，不断完善“一对一”个性化服务体系，维护品牌形象，提高教学质量。
诚信是基础——我们始终恪守“教育是一项良心工程”的办学理念，给员工一诺千金的承诺，给员工成长的承诺，给员工家庭放心的承诺，力争“一对一”教学一级信用品牌。
共赢是目的——我们秉承良心办学，将服务广大学员及家长作为我们的目标，将强烈的集体责任感和使命感作为我们行动指南，将良好的主人翁精神作为我们前进动力，真正实现学员、员工的共同发展。
合肥龙文教育招聘要求
总体要求
为人正直、诚信、有一定的奉献精神。对学习、工作、个人发展有规划，负责任。
能吃苦、不怕吃亏，敢于承担、有拼搏精神。普通话发音标准。
熟悉现代教育教学技术，办公软件使用能力佳
工作地点：蜀山区 瑶海区 庐阳区 包河区中学教师福利待遇：
中学教师福利待遇：
1、 正式毕业后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险、工伤福利。
2、 每周2天休假；
3、 加班期间按照公司标准发放加班费。
4、 相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。
5、 薪资：大学应届毕业生，底薪1200元/月 课时费 加班费 节日补贴；
往届生（有工作经验者）：月课时费小于1500元，发薪资为1500元/月；月课时费大于1500元，发薪资月课时费总费用 加奖金。
6、 经过考核评比过级后，教师课时薪资将按照公司标准予以上调。
备注：教师年平均薪资50000元—60000元。
教育规划师福利待遇 人数：10
1. 正式毕业后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险、工伤福利。
2. 每周一天休假。
3. 相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。
4. 每天上班时间为一天，周六日除外。
5 薪资：大学应届毕业生试用期，底薪1200元/月 加咨询奖金；
6 经过考核评比过级后，教师课时薪资将按照公司标准予以上调。
备注：年平均薪资50000元。
龙舞九霄，文行天下。 秉承良心办学宗旨，龙文教育在全国教育教学领域领航前行数年，风雨飘摇中站稳民办教育行业领军位置，发展至今，成为北京乃至全国首屈一指的个性化培训机构。 龙文教育以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域还涵盖出国留学、图书出版等多方面。 龙文学校在合肥现在已有蜀山区、庐阳区、瑶海区、包河区共11个教学点，教学工作正在全面展开。作为致力于高中小学生一对一个性化课外辅导的一所学校，龙文学校能够根据学生的实际情况，结合智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育等全方位分析，精准定位，找出影响学生学习成绩提高的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，有针对性地为每个学生量身定制个性化教学辅导方案。
从辉煌中走来，龙文学校的风雨阳光已有十二载。建立伊始，龙文学校就以“追先贤，因材施教；胜今朝，个性教学”为校训，开创了课外个性化辅导的新纪元。十年来，龙文学校凭借着一流的师资队伍、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式赢得了广大家长和孩子的认同。
龙文教育荣誉
“中国十大品牌教育机构”
“改革开放30年十大品牌家教机构”
“世界少年奥林匹克数学竞赛最佳组织奖”
“2008—2009年度家长心目中最具影响力辅导机构”
2011年8月19日（周五）上午在人民大会堂举行“中国人口福利基金会龙文教育基金启动仪式暨中国民办教育行业首份社会责任(CSR)报告新闻发布会”活动。
龙文文化
激情是追求——我们坚决反对庸庸无为，反对“不求有功，但求无过！”的意识和作风！我们坚信只要充满激情与自信，不懈努力进取，不怕一时挫折与困难，最终胜利一定属于每一个龙文人。
学生至上是原则——我们以“急家长所急，想家长所想”为指向标，不断完善“一对一”个性化服务体系，维护品牌形象，提高教学质量。
诚信是基础——我们始终恪守“教育是一项良心工程”的办学理念，给员工一诺千金的承诺，给员工成长的承诺，给员工家庭放心的承诺，力争“一对一”教学一级信用品牌。
共赢是目的——我们秉承良心办学，将服务广大学员及家长作为我们的目标，将强烈的集体责任感和使命感作为我们行动指南，将良好的主人翁精神作为我们前进动力，真正实现学员、员工的共同发展。
合肥龙文教育招聘要求
总体要求
为人正直、诚信、有一定的奉献精神。对学习、工作、个人发展有规划，负责任。
能吃苦、不怕吃亏，敢于承担、有拼搏精神。普通话发音标准。
熟悉现代教育教学技术，办公软件使用能力佳
工作地点：蜀山区 瑶海区 庐阳区 包河区中学教师福利待遇：
中学教师福利待遇：
1、 正式毕业后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险、工伤福利。
2、 每周2天休假；
3、 加班期间按照公司标准发放加班费。
4、 相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。
5、 薪资：大学应届毕业生，底薪1200元/月 课时费 加班费 节日补贴；
往届生（有工作经验者）：月课时费小于1500元，发薪资为1500元/月；月课时费大于1500元，发薪资月课时费总费用 加奖金。
6、 经过考核评比过级后，教师课时薪资将按照公司标准予以上调。
备注：教师年平均薪资50000元—60000元。
教育规划师福利待遇 人数：10
1. 正式毕业后，签订劳动合同，按照国家规定购买相应的社会保险、工伤福利。
2. 每周一天休假。
3. 相应国家法定节假日，如遇工作，安排相应休假。
4. 每天上班时间为一天，周六日除外。
5 薪资：大学应届毕业生试用期，底薪1200元/月 加咨询奖金；
6 经过考核评比过级后，教师课时薪资将按照公司标准予以上调。
备注：年平均薪资50000元。
联系方式
- 公司地址：合肥市
- 邮政编码：230000