合肥招聘

1.岗位职责：
1.）根据公司各项经营指标，制定团队业务发展计划和方案；
2.）贯彻执行公司的各项业务推动，激励方案；
3.）带领团队共同研讨制定开拓市场方法和策略；
4.）负责培训辅导团队人员的销售技能；
5.）关系客户的维护管理。
2.任职要求：
1.）本科以上学历（条件优秀者可放宽条件），2年以上销售管理工作经验，年龄25-35岁；
2.）形象气质佳，性格成熟稳重，有良好的人际理解与沟通能力；
3.）具有较强的服务意识，一切以客户利益为上；
4.）热爱本行业，并打算在此行业长期发展，有客户资源者优先考虑
3.薪资待遇：底薪+绩效+提成 年薪10-20万左右

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