合肥招聘

职位描述：
1、毕业于师范院校，23周岁以上；
2、有教育行业招生或有实际教育产品营销经验优先；
3、教育学或心理学专业者优先。
4、沟通能力较强，对教育有很到位的认识；
5、要有销售意识，能承受工作压力；
岗位职责：
1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作；
2、根据公司业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；
3、跟踪客户辅导项目的实施情况，协调教务工作； 建立客户档案及客户维护 。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
晋升通道： 咨询师 咨询主管 校长

                                                         合肥行程教育科技有限公司

合肥行程教育是一家专业从事一对一个性化辅导的文化课培训学校，一直致力于个性化教育的研究与实践，我们能清楚的发现每个孩子的个性化特征，量身定制个性化的辅导方案和教育策略，以帮助每个孩子不断取得进步!我们的目标是实现孩子快乐学习、高效学习，助您的孩子成人成才！
我们的宗旨：诚心做教育，专心抓教学，真心对家长，耐心对学生！
我们的优势：
      1、 严格细致的管理，让家长看的放心
            2、 优秀的师资队伍，让孩子学得轻松
            3、 因材施教，激发孩子的学习潜能
            4、 以生为本，增强孩子的学习兴趣
 
我们的目标：培养孩子良好的学习习惯，端正学习态度，增强孩子的学习兴趣，快速提升各科成绩。
 
课程类型：中小学一对一全科辅导、中高考一对一冲刺辅导、艺考生文化课一对一辅导、6-10人精品小班、各年级作业班
  
行程教育“高效提分”辅导流程
                      
  一诊，通过测评，了解学生的性格特点、成绩基础、学习漏洞情况，为选派合拍的老师；
  二订，通过一至两次课，查找学习习惯、解题方法、技巧等方面的不足，制定针对性的教学计划；
  三讲，结合小升初、中高考的考点重点，及孩孩子的盲点弱点，一线教师一对的针对性的辅导，讲技巧、重方法，各个击破，帮孩子改善学习习惯提高各科成绩；
  四练，课后安排专业的班主任、陪读老师针对孩子课后的习题作业答疑解惑，加强课后知识点的消化巩固，及时帮孩子解决当天的学习难点。
  五访，中心定期的跟踪管理，班主任定期的与家长、授课老师沟通交流，及时了解学生学习中遇到的困难，不断的调整教学方案，力争教学效果最大化；
  六考，中心定期的对学生进行测试， 检测反馈孩子近期的学习情况；
  七谈，定期的给孩子做心理辅导。