合肥招聘

职位描述：

1、该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训挂职等方式提升储备干部的管理能力和经营能力最终成为公司的中层或高层管理人才。

2、服从安排部门定向培养。

3、对新兴市场具有敏感认知能力，制定销售策略、销售计划、量化销售目标、完成销售指标。

4、区分目标客户，准确了解客户需求，并能很好的和公司管理层开发出解决方案。

5、按照公司计划和程序开展产品推广活动。

6、保持良好的心态和专业规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

待遇：

1、底薪+高额提成+晋升机会+月奖+季度奖+双休+五险

2、完善的培训体系及考核制度，对于优秀的员工会以考核形式给予快速的肯定。

3、完善透明的晋升通道。

储备干部-团队长-储备主管-储备经理-储备区域经理-储备区域总监

4、大专及以上学历，营销/商务/管理相关专业，应届毕业生，30岁以下性格外向，活泼具有良好的沟通能力和抗压能力

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