合肥招聘

岗位职责：
1）编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理制度；
2）负责公司人力资源战略的执行，包括人员招聘活动、健全培训体系、开展培训活动；
3）规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
4）公司急需人才的发现和引进、员工职业生涯设计等；
5）建立内部畅通的沟通渠道，积极听取并及时了解员工意见或想法，反馈给相关部门；
6）建立良好的企业文化、组织协调并促进公司员工关系，解决矛盾；
7）分析人力资源相关资料，对企业人力资源进行诊断，并对相关政策进行完善。


职位要求：
1）具有3年以上的人力资源管理及相关岗位经验；
2）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3）大学本科以上学历，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累；
4）必须对服装领域熟悉，住滨江者；
5）良好的沟通、协调和推进能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    浙江通源控股有限公司是浙江新大集团旗下的一级子公司，于1999年通过企业改制而设立，是一家以生产、服装贸易为主，同时致力于研发服装管理软件及开发服装产业信息化平台的综合型企业，其前身是浙江省畜产进出口公司综合业务部。
    
    随着企业产权制度的改革和经营体制的不断创新，企业获得了长足的发展。目前通源公司旗下有5家子公司，有两家是工厂，为下一步更快的发展奠定了较好的基础。公司以生产、针纺织品服装贸易为主，兼营服装软件的研发及服装信息化平台的建设。其中：梭织服装、泳衣在外贸同行业中具备了较强的竞争力，主要出口国家和地区为美国、欧盟、日本及东南亚等，贸易活动覆盖100多个国家和地区；公司的内销品牌也覆盖了国内多地区的门店和商场；服装管理软件已在国家知识产权局注册，同时服装产业信息化平台的建设也已接近完成。
   
   浙江通源控股有限公司优秀的内外销团队将不断锐意进取，努力朝着实业化、专业化、国际化的企业集团模式稳步迈
进。

   公司网站：http://www.zjab.com/