合肥招聘

1、主导制定公司中长期战略及发展规划,并根据行业特点建立整套印刷企业经营管理体系及规范。

2、根据企业发展战略目标和盈利模式进行人力资源规划，建立人力资源管理体系，进行企业文化氛围营造、绩效管理和人才梯队建设，并做好人事行政工作进行指导、检查和监督。

3、主导建立并完善公司人事组织架构、企业制度、业务运营流程、企业系统管控模式等；建立人员晋升标准；完成各公司年终绩效考评工作，根据绩效考评结果，编制绩效分析和培训方案及实施工作。

4、建立系统的行政制度和业务流程，实施程序化与规范化管理。

5、协助总经理进行企业营运管理监督，及时为总经理提出管理解决方案，当好公司人力资源管理和经营管理参谋。

任职资格： 1、十年制造企业行政及人力资源管理经验，熟谙战略规划管理、企业营运管理、成本预算控制管理、生产精细化管理和营销管理的技能，可以保证人事行政工作横向贯通和纵向深度。

2、长期主抓企业绩效管理和行政费用控制，能灵活运用KPI绩效评估方法和工具，对体系建立、实施、结果分析与运用，以及人才梯队建设和行政费用管理工作有较为深刻的研究。

3、擅长私营企业管理诊断和业务流程改造，可根据企业实际营运状况整合企业管理系统，对私营企业制度化建设和企业文化建设有独到见解。

4、熟谙现代制造企业的先进管理方法并能理论联系实际，独立策划并实施在企业日常经营管理活动。

5、擅长私营企业人力资源系统管理、生产品质系统诊断把脉, 并根据企业实际发展情况和行业特点对企业进行管理变革改善, 推动私营企业向现代企业管理转型。

信安通讯技术诚聘英才

公司简介：
    信安公司团队经过十四年的不断积累，在通讯设备、武器装备和公安安全积累了许多先进技术，开发了大量产品，近三年来，信安团队把这些技术应用在智慧产业上，对智慧家庭，智慧企业，智慧农业和智慧城市有非常深入的研究。公司目前在池州，合肥和深圳三地设有生产，研发和销售机构。
    位于池州经济开发区生产基地有结构件加工，电子贴片与组装，电子陶瓷生产和表面处理四个车间，可以基本不外协完成电子结构产品的研发和生产。生产和测试设备投入1000多万元。
    合肥的研发基地分为硬件,软件和工程技术三个专业部门，在电子通讯，控制系统和电子对抗等领域有非常多的技术积累，累积各项专利60多项。
    深圳是信安的发源地，02年公司发起人方超放弃华为的优厚待遇和无限发展前景，成为华为无线部门首个离职创业人员。创业很短时间内开发通讯滤波器和直放站产品就享誉国内外。销售二十多个国家和地区。09年为了长期发展移师合肥转型从事雷达电子对抗等军工产品和市场开发。12年建立池州工厂，提出智慧产业发展新方向。到目前为止，公司三个方向，三个办公场所相互关联，相互支撑，为信安智慧的发展奠定坚实基础。
    信安团队欢迎有识之士加入共谋发展!


请面试者提前致电公司人力资源部预约面试时间,携带本人个人简历、1寸彩照、学历证书、身份证件、资格证书原件及复印件，到公司人力资源部面试，所述职位，经培训、试用考核成绩合格者，予以转正，公司将提供广阔的职业发展空间，绩效薪酬激励政策和国家规定社会保险福利。

求职联系方式：
公司网站：http://www.xinanrf.com
微信公众号：“信安智慧”，“云下耕智慧农场”
联 系 人：林***
简历投递邮箱：xinanrf@163.com
地 址：合肥市高新区习友路与香樟大道交叉口深港产业园五栋b单元
乘车路线：可乘坐652、653、516至“深港产业园”下
邮政编码：230088