合肥招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

合肥永春物流集团公司始建于一九九八年, 公司注册资金叁仟万元，集团有四个分子公司、两个物流园区（永春物流园和新桥物流园）分别坐落于新桥国际机场附近和高新区境内，总占地面积140多亩，经营范围：物流方案设计、干线运输、国内零担专线、仓储配送及装卸、车辆挂靠、保险代理、汽车修理、车辆检测等业务。目前全国共有40多分支办事处机构，现有管理及业务人员约300人，自有车辆200多辆，驾驶员400多人，运输网络覆盖全国；公司多年来与海尔集团、顶新集团（顶津、顶益）、长虹美菱集团、康师傅控股集团、娃哈哈集团、德国大陆马牌轮胎（Continental）、洽洽食品、真心食品等省内外多家企业有长期业务合作，现年产值预突破3个亿，计划2015年年销售额能达10个亿。 2011年集团公司先后有两个子公司被中国物流与采购联合会授予“AAAA物流企业” 。