合肥招聘

一、 全面负责酒店的人事管理、工作培训、工作质量检查及管理工作。
二、 组织制定酒店岗位设置及定员、定编方案，协调和指导酒店各部门制定人员需求计划，掌握和控制酒店人员总量，确保各级人员的合理使用。
三、 贯彻实施有关劳动政策，建立、完善劳动用工管理制度，严格依法用工，针对员工提出的合理要求，认真、妥善的予以解决、努力改善员工工作环境及条件，不断增强员工的企业凝聚力。
四、 全面负责酒店人力资源的开发、引进和培训工作，在酒店内建立分层次的培训网络，审定培训计划及培训管理制度，指导、监督并协调各部门培训工作，不断提高员工业务技能、技巧。
五、 计划并审核人力资源管理成本、教育培训的预算支出。
六、 参加酒店各类行政会议，负责主持部门工作例会，听取下级汇报，督促工作进度，协调解决工作中的各种问题，提出阶段性的计划和要求，并督促执行和落实。

七、工作地点服从公司安排

     安徽海豪酒店管理有限公司(www.ahhotel.net)，拥有酒店规划、设计、筹建、管理20多年的经验，本着“优化功能布局，投资更加合理，降低运营成本、全面提高效益”的理念，从业主的根本利益出发，为酒店从选址、规划、设计、筹备、经营管理登方面提供细致周到的咨询服务。
   公司集酒店业数十位工程与管理专家，先后为几十家从五星级到快捷酒店提供策划咨询服务。帮助投资方建设一座符合行业标准、节约投资并且能够创造良好经营业绩的现代酒店，是我们一贯奉行的行为准则！
为了迎合低碳经济的发展趋势，我们将“绿色饭店”、“智能饭店”、“信息饭店”、“节能饭店”等前沿概念引入建设与管理 全过程之中。正真为投资者创建一座以经济效益为根本的适度超前的现代化酒店。

公司理念：真诚携手 共创未来
行为准则：创新 务实 共赢
创新——以全新的理念设计酒店
务实——以节约的态度筹建酒店
共赢——以高效的行动经营酒店