合肥招聘

岗位职责：
1、设计、实施及完善工作分析和岗位评估体系、公司职级职等体系；
2、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案，为公司决策提供依据；
4、领导及推动薪酬福利相关政策和项目，与相关部门进行沟通与协调及项目执行控制，确保合作项目的顺利实施；
5、设计公司绩效管理体系并推动实施，组织设计公司奖金激励方案；
6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
7、完成领导交代其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上薪酬福利工作经验，有大型企业经验者或海外上市企业相关工作经验；
3、具有敏感的商业意识，分析问题及解决问题能力强；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、熟练掌握人力资源绩效管理、薪酬福利各个领域，熟悉人力资源领域的法律法规；

    江苏久吾高科技股份有限公司（上市公司，股票代码：300631，以下简称“久吾高科”或“公司”）是国内生产规模大、品种规格多、研发能力强的无机陶瓷膜元件及成套设备的专业化生产企业，是膜集成系统解决方案的专业化提供商，中国膜工业协会常务理事单位，《管式陶瓷微孔滤膜行业标准》等标准的起草单位。
    
    公司始创于1997年，以南京工业大学膜科学技术研究所为技术支持平台，拥有完全自主的无机陶瓷膜生产和应用的知识产权。公司研制开发的多通道管式无机陶瓷微滤、超滤、纳滤膜系列产品填补了国内空白并达到世界先进水平，产品先后被列入国家“火炬计划”、国家重点成果推广计划和国家发改委批准的膜专项计划。多通道Al2O3、ZrO2陶瓷微滤膜及成套装备被国家经济贸易委员会认定为国家重点新产品。
    
    二十年，砥砺前行。公司始终致力于膜分离技术的研发与应用，已由成立之初的陶瓷膜及其成套设备提供商逐步发展成为致力于为广大客户提供包括技术研发、工艺设计、设备制造、工程施工、运营等在内的膜集成技术整体解决方案。

    为配合江苏久吾高科持股份有限公司的战略业务发展计划，现诚聘以下岗位所需人员（见具体岗位招聘信息），我们将给您提供施展才华的广阔舞台和发展空间。

    应聘方式：有意者请通过以下方式投递简历：
    1.将您的中英文简历、学历证、身份证等复印件邮寄至本公司；
    2.Email至电子邮箱hr@jiuwu.com；
    以邮递方式投递简历的应征者，请在信封正面左上角标注应聘岗位的名称；
    以电邮投递简历的应征者，电子邮件的主题请按以下方式标注（应聘岗位+姓名+工作年限+期望薪金）；
    3.未接面试邀请者恕不另行通知，所有申请人情况公司一概严格保密；
    4.公司有班车至市区；
    5.公司工作时间：8:30-17:00（双休）；
    6.福利：享受各类国定假日，提供工作餐，年终奖，年度体检，商业保险、传统佳节过节费、生日礼券、员工婚丧嫁娶礼金慰问等。

    公交乘车方式（自行来我司面试）：
    1.市区至我司：
    河西万达广场乘坐D7公交线至江浦客运站下车，再转乘601路或612路至老虎桥下车后，打车至我司（步行约10分钟路程）；
    乘坐地铁10号至雨山路下车（5号出口）后，再转乘601路或612路至老虎桥下车后，打车至我司（步行约10分钟路程）；
    2.江北至我司：乘坐江扬线至江浦客运站下车，再转乘601路或石桥线或612路至老虎桥下车后，打车至我司（步行约15分钟路程）。

    应聘方式：请在线直接投递简历，为不影响您的应聘效果，请勿重复投递，勿电勿访