合肥招聘

岗位职责

（人力资源方面）

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度和流程；

2.负责招聘工作流程，组织面试
，有一定的面试技巧，能了解并运用人才测评方法；

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，及收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

6.负责开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8.完成上级交代的其它事项。

（行政方面）

1.根据安全消防管理规定，防止安全消防隐患的发生；

2.办公环境管理与维护，为员工提供良好的工作环境；

3.负责宿舍的家电、设备管理等；

4.信件、快递收发、办公用品的发放、统计、成本控制；

5.日常行政工作的跟进与落实。

岗位要求：

1.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大专以上学历，1年以上工作经验；

2.能独立开展招聘、组织面试、熟悉面试测评工具；

3.优秀的学习能力，可以快速学习和独立承担工作；

4.有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；

5.热爱人力资源及行政工作，对工作热情、细心、积极，以及良好的职业素养优先。

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