合肥招聘

1、负责制定符合公司经营发展的人力资源战略，拟定年度人力资源规划，并分解执行；

2、建立、健全人力资源体系，拟定各项人事制度，完善人事流程；

3、完善与更新公司组织架构编制，审核用人需求，合理配置人力资源；

4、组织开展公司的招聘管理工作，及时完成公司的招聘任务，为公司引入优秀人才；

5、负责建立绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，监督及指导各部门绩效工作，实施绩效结果，促进绩效改善；

6、负责建立薪酬管理体系，建立职位及薪酬等级制度，控制人力成本；

7、负责公司培训管理工作，制定培训计划并组织实施，完善培训系统；

8、定期对公司的人力资源状况进行分析，优化人员结构，建立人才梯队，提高工作效能；

9、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工的关怀，组织各项员工沟通与关爱活动；

10、监督及跟进公司各项规章制度的制定及执行情况，存档保管；

11、熟悉本市劳动法规，向员工提供有关人事方面的咨询；

12、负责行政相关的日常管理工作；

13、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年或以上人力资源相关工作经验，人力资源、行政管理专业优先考虑；
2. 熟练掌握人力资源专业技能；
3. 具有较强员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
4. 熟练应用office办公软件，如Word、 Excel、PPT等；

员工福利：

1、午休2小时，周末双休，五险一金；

2、享受法定带薪假期，带薪年假、婚假、病假等；

3、传统节日享有节日礼品；

4、定期组织员工体检；

5、不定期组织员工文体活动；

6、员工带薪培训。

日海通信服务有限公司成立于2011年，是深圳日海通讯技术股份有限公司（股票代码002313）的全资子公司，注册资金3.3亿元。公司业务范围涉及核心网、传送网、业务网、无线网、接入网、增值电信业务、电力、土建等，可为客户提供咨询、勘察及设计、施工、维护、网络优化、系统集成等一体化的解决方案，技术服务水平达到国内先进水平，综合竞争力在业内处于领先地位。
公司2016年收入13.7亿，净利润6605万；2017年收入14.8亿，净利润9200万。目前在册员工共859人（不含3682名代维人员，其中广州代维237人、湖南8人、河南2923人、湖北191人，重庆323人），其中高级工程师18人，中级工程师96人，助理级工程师58人，建造师资格持证16人（1级13人，2级3人），系统集成项目经理9人，概预算持证137人，建筑五大员持证86人，各类安全员持证268人。
公司总公司设财务部、市场部、综合部、安保部、政企业务部、项目管理部及研发中心7个部门，下辖河南恒联、广州穗灵、贵州捷森、湖北光孚、湖南鑫隆、重庆平湖、云南和坤、上海丰粤、新疆卓远9家子公司，及北京、山东、广西、浙江、江西等16家分公司，业务区覆盖全国26个省份、直辖市、自治区（除吉林省、黑龙江省、福建省、江苏省、天津市以外）。
公司拥有住房和城乡建设部、工业和信息化部等颁发的20余项资质：《通信工程施工总承包壹级》、《工程勘察甲级资质》、《工程设计甲级资质》、《通信网络代维（基站、线路、铁塔、综合代维）甲级资质》、《通信信息网络系统集成甲级资质》、《输变电工程／钢结构工程／电子智能化工程专业承包／建筑工程施工总承包资质／机电工程施工总承包资质/施工劳务不分等级资质》、《安全防范系统设计、施工、维修资格证》、《承装（修、试）电力设施许可证》、《信息系统集成及服务资质》、《有线广播电视台工程设计（安装）许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《劳务派遣经营许可证》、《售电业务许可证》等资质证书，以及《安全生产许可证》，并通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理及OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。