合肥招聘

岗位职责：

1、根据公司年度或阶段性招聘需求，制定年度月度或周招聘计划；

2、建立招聘管理标准流程体系，完善招聘管理体系，建立招聘工作绩效指标；

3、定期进行招聘数据报告分析，对招聘工作及时进行评估及调整；

4、负责公司各层级岗位招聘管理工作；外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、建立社招、校招机制，拓展招聘渠道，建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制；                            

6、配合部门完成公司年度，月度人才梯队的建设，选拔工作。

任职资格：

1、人力资源管理或企业管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上同岗位工作经验，熟悉招聘流程；

3、抗压能力强，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

      安徽来说教育隶属于小来英才集团总部位于中国科教文化之城的安徽合肥，主要业务涉及到民办教育培训机构的运营管理、品牌建设、团队打造、内容研发、教育产品研发、教育产品出版、拓展训练、影视制作、营销招生、方案指导及家庭教育讲座等十几项业务，研发教学产品共13个。

小来英才集团的研发中心设在中国文化教育之都的北京,吸取了全国优势的教育资源和文化资源，并汇聚一大批国内外儿童教育学、儿童心理学等各个科目的教育专家、学者及行业精英，共同组建了小来英才集团的研发中心，是小来英才集团******的研发基地。