合肥招聘

职位描述:
△性别：男女不限
△教育程度：本科或以上。
△专业方向：人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业。
△工作经验：10年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上外资企业或大型房地产企业人力资源管理工作经验。
△能力要求：
核心能力—客户导向、 精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力—组织认知、个人管理、 绩效导向、 协调沟通、人际交往、谈判能力、领导力、团队管理、员工管理、分析/解决问题、计划能力
专业能力—人员规划、组织设计、职位分析、人员招聘、人员培训、人员发展、人员考核、 薪酬激励、员工关系管理、企业文化、行政管理
△个性特征：思维清晰，反映敏捷
△品德要求：踏实、稳重
△职位目的：协助集团总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现集团的经营管理目标及发展目标。制定公司人事和行政规划，监督、审核人力资源和行政工作。
△职责范围：
战略层面—参与制定集团战略规划，协助总经理协调和控制战略的实施；协助总经理审核集团年度经营计划与预算。
战术层面—组织制定公司人力资源战略规划、人事管理政策制度，以及公司行政管理制度和流程；负责集团组织结构设计调整方案；审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划；审批行政部年度计划及预算。
操作层面—审核公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；领导推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；审核公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的；领导编制公司培训发展规划，并指导培训发展工作正常有序开展；审批公司重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作。
管理层面—参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系；参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队；负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员工作纪律及工作落实情况；解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围。

【公司简介】
作为亚洲地区一站式招聘服务供应商,嘉驰国际人力资源为全球知名500强企业提供了各种各样的招聘需求服务，公司成立于上世纪九十年代，嘉驰国际在中国主要的城市都有大量的专业招聘顾问。在过去十多年中，嘉驰国际致力于提供***的招聘需求服务来满足日益增长的客户需求在化工能源、消费品零售、工业、医疗卫生、高科技、房地产等其它相关领域。公司连续多年被众多知名客户评为“***供应商”,“最值得信赖的供应商”,“年度首选供应商”等称号，目前市场口碑及稳定客户不乏各个行业翘楚企业。嘉驰国际正在成为中国***和***的的猎头公司。

【为什么选择 X-GIANTS】
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—相互信任，相互尊重，相互支持，轻松愉悦的工作环境
—极具竞争力的薪资
—国家法定节假日，双休，8小时工作制，带薪年假和病假
—定期及不定期培训
—各种现金奖励
—每月team building预算
—公司常年储备零食
—雷打不动水果下午茶
—为每位员工庆生
—超大办公室
—更重要的是，我们培养成就自我的人才和独当一面的团队