合肥招聘

岗位职责：

1、负责企业人员入职、异动、晋升等相关手续的督促办理；

2、负责员工各类信息档案的建设，做好劳资关系工作；

3、做好员工的考勤上报工作；

4、负责公司信息传递及保存工作；

5、负责各项规章制度的执行和检查；

6、负责固定资产及低值易耗品的登记，协助财务部进行盘点；

7、按时完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟练操作人力资源各个模块工作内容，熟悉当地劳动政策法规及相关办理流程。熟悉使用计算机，掌握行政、人事工作流程；3、良好的亲和力，灵活的人际沟通能力和协调能力，熟练操作计算机；

4、爱岗敬业，工作态度细致、踏实，吃苦耐劳具有一定的文字撰写能力。