合肥招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、全国统招本科以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业毕业；

2、有系统性的人力资源管理专业理论知识，了解人力资源各模块的基本运作和流程，熟悉国家及合肥市人事相关法律法规。

3、3年以上人力资源管理岗位工作经历，在绩效、测评、培训、文化有实操经验，对人力管理有独到的心得和认识；

4、有良好的职业道德，较强的执行能力、沟通能力和适应能力，诚实、务实、亲和力好；

5、认可和接受公司企业文化和工作模式。

合肥香馨建设集团有限公司是安徽省大型建筑业企业之一，主要由合肥香馨建设有限公司、合肥香馨水泥预制品有限公司、合肥兴龙建筑工程检测有限公司、合肥香馨机械施工有限公司组成，是当时合肥经济技术开发区第一家中外合资企业，成立于1993年。
合肥香馨建设集团有限公司法定代表人、董事长兼总经理高献龙，公司注册资金5000万元，职工1200余人，其中具有专业技术职称人员180名，拥有注册建造师20名，年施工能力达3亿元，是以城市道路工程，桥梁工程、各类给排水管道工程、水稳及沥青摊铺工程，建设工程质量检测等多元化经营的大型建筑集团企业。
集团公司常设董事长室、总经理室、综合行政中心、财务预算中心、质检安全中心等职能中心，始终把“实现一流管理、奉献优质产品”放在首位，外树形象、内抓管理，不断深化改革、转换经营机制、提高市场竞争力、使集团企业综合素质明显增强、社会信誉不断提高。
近年来，在国家政策的指导下，在市委、市政府领导以及经济技术开发区管委会领导的大力支持和关怀下，集团公司以人为本、以诚取信，运用科学的管理手段，诚实的工作态度，学习和掌握先进的管理经验，集团企业得到不断发展壮大，先后承建了合经区翡翠湖迎宾馆补水工程、南艳湖、大学城配套中心、合经区污水管网工程、滨湖新区紫云路工程、容成路工程等一批重点工程，受到了社会各界广泛赞誉。
合肥香馨集团始终秉承“诚实、信用”的宗旨，紧随城市大建设大发展，与时俱进、不断开拓创新，努力实现新突破、新跨越、新发展。