合肥招聘

职位描述:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

合肥香馨建设集团有限公司是安徽省大型建筑业企业之一，主要由合肥香馨建设有限公司、合肥香馨水泥预制品有限公司、合肥兴龙建筑工程检测有限公司、合肥香馨机械施工有限公司组成，是当时合肥经济技术开发区第一家中外合资企业，成立于1993年。
合肥香馨建设集团有限公司法定代表人、董事长兼总经理高献龙，公司注册资金5000万元，职工1200余人，其中具有专业技术职称人员180名，拥有注册建造师20名，年施工能力达3亿元，是以城市道路工程，桥梁工程、各类给排水管道工程、水稳及沥青摊铺工程，建设工程质量检测等多元化经营的大型建筑集团企业。
集团公司常设董事长室、总经理室、综合行政中心、财务预算中心、质检安全中心等职能中心，始终把“实现一流管理、奉献优质产品”放在首位，外树形象、内抓管理，不断深化改革、转换经营机制、提高市场竞争力、使集团企业综合素质明显增强、社会信誉不断提高。
近年来，在国家政策的指导下，在市委、市政府领导以及经济技术开发区管委会领导的大力支持和关怀下，集团公司以人为本、以诚取信，运用科学的管理手段，诚实的工作态度，学习和掌握先进的管理经验，集团企业得到不断发展壮大，先后承建了合经区翡翠湖迎宾馆补水工程、南艳湖、大学城配套中心、合经区污水管网工程、滨湖新区紫云路工程、容成路工程等一批重点工程，受到了社会各界广泛赞誉。
合肥香馨集团始终秉承“诚实、信用”的宗旨，紧随城市大建设大发展，与时俱进、不断开拓创新，努力实现新突破、新跨越、新发展。