合肥招聘

1.按照公司发展战略，配合总裁制定企业战略规划，并负责组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

蚂蚁乐居由创始人刁海明先生于2016年8月在北京创立，2018年总部由北京迁至上海阿里中心，是一家以“标准化、产业化、去中间化”为核心的互联网科技型企业。蚂蚁乐居以大数据+人工智能算法为技术手段打造线上全平台运营，自行推算和分析用户消费规律，智能软件支持用户个性DIY，海量工
长、设计师挑选，精准为用户提供标准化的C2C服务链。
蚂蚁乐居在全国建立集“智能制造、研发生产、仓储物流”于一体的蚂蚁乐居智能制造产业基地，打通整个家装产品生态链，蚂蚁乐居通过对智能家居、生活电器、整屋木制品定制、陶瓷卫浴等主材进行产品研发，对OEM环节的严格质量把控，生产高标准的自有“蚂蚁乐居”品牌系列产品，真正做到完全去中间环节，让消费者装修费用大大降低。