合肥招聘

岗位职责：1、协助销售总监进行人员的管理工作、团队思想建设、业务指标的达成
2、密切关系销售额的完成情况，向总监提交分析和建议报告
3、向下落实、实施人员考核机制
任职资格：1、26-45岁,大专以上学历。
2、3年以上销售团队管理工作经验,有很强的执行能力。
3、负责公司业绩和政策的推行、执行,区域团队的管理,有很强的业务管理水平和能力
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力

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