合肥招聘

岗位职责：1、听从销售副总工作安排，执行和实施公司营销战略，督促销售人员工作，完成公司下达的销售指标
2、对销售环境，目标、计划、业务进行核查分析、及时汇报销售战略和计划的实施，要制定销售目标并完成，培养和发展销售人员
3、销售编制的设置、调整、业务架构的优化
任职要求：
1、5年以上销售工作经验，3年以上大型的团队管理经验
2、有自己独特的销售团队管理模式，能够的调动员工的情绪及制定合理的奖惩方法。
3、有较强的领导和组织能力、判断与决策能力，人际沟通与谈判能力，计划和执行能力。
4、具有较强的市场开拓与销售技能，以往的销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

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