合肥招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，要求为女性；
2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
联系人：彭小姐
联系电话：65125619 15956906713

安徽省黄山市祁眉茶旅有限公司成立于2006年，位于全国生态示范县，风景秀丽的皖南茶乡——祁门县。所在地东临世界自然文化遗产黄山，北连佛教圣地九华山，境内有地质公园牯牛降和中国富硒山仙寓山。自古盛产名茶，祁门红茶，蜚声海内外。
公司立足祁门，面向全国大市场，利用得天独厚的资源优势，以县委规划的环牯牛圈为指导，以“发展绿色产业，保护生态环境，实现企业可持续发展”为宗旨，将旅游产业与茶叶有机结合，以独特的生态环境，浓厚的地方文化为基础，突出名山、名茶、古戏的特色，综合开发仙寓山旅游，努力打造4A景区为近期目标；以生产“祁门红茶”、“祁眉高级红茶”为特色产品，按照“公司﹢基地﹢农户”模式，全面实施农业产业化经营，带动农民增收、企业增效。
公司经营理念：传递祁眉馥郁茶香，共享健康快乐生活。
公司经营宗旨：凝练祁红百年精髓，打造祁眉传世经典。
公司以“弘扬中国茶文化，振兴地方茶产业”为己任，生产销售茶叶（包括茶饮料）、茶叶代用品、令人欣喜的茶食品、旅游产品、生态和茶文化旅游景点开发、保持企业盈利增长，不断提高员工工资和福利待遇，积极承担应尽的社会责任。凭天时、地利、人和，从现在到将来……