合肥招聘

岗位职责：

1.协助执行公司的人事制度与招聘计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2.协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程；

3.员工人事信息管理与员工档案的维护；

4.其他人事日常工作；

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2.一年以上相关工作经验；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；

4.工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理的工作流程和运作方式；

6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。