合肥招聘

岗位职责:

岗位职责:
1、负责小区车位的营销；执行车位销售全流程作业，包括但不限于客户拓展、意向排摸、需求挤压、销售逼定、合约签署、产权备案、车位交付等；
2、车位销售前期人员蓄水、宣传造势；
3、通过和业主回访接受销售、租赁意向客户登记，收集买、租方客户信息，录入相关软件和统计表格；
平台支持：
1、薪酬福利：
完善的薪资体系：业务员实收＝基础底薪+固定福利+佣金*月度佣金系数+各项奖惩
底薪：2500元-3500元
福利：社保五险；餐补30元/天；节日福利；
2、培训学习
上岗前培训：企业文化培训、行业基础知识、物业公司体系与合作团队熟悉、岗位专业动作基本准则（客户拓展、意向排摸、需求挤压、销售逼定、合约签署、产权备案、车位交付）等。
专业培训：重点聚焦销售案例分析、典型项目销售执行后评估、行业销售技能对标，以及其他专业培训。
3、晋升路线
初级业务员→中级业务员→高级业务员→项目销售主管（至少需要2次成功的项目外派经历，并承担为团队管理职责）→区域橙享家平台事务、策划、拓展岗→区域橙享家条线负责人

任职资格:

任职资格:
1、 具备销售经验或销售潜力，吃苦耐劳、执行力强、荣誉感强，对销售收入有一定预期；
2、 20-35周岁，大专以上学历，应届大专院校毕业生和各行业销售人员优先；
3、有较优秀的沟通谈判技巧，对销售行业有强烈的事业心，能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
4、具备风险防范意识，保证交易过程中客户信息、资金的安全，保证公司资金的安全；
5、工作地点：合肥/南京。

新城悦控股有限公司（*******），创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。