合肥招聘

工作职责:

1、协助开展人力资源规划、人员编制控制、人力成本预算与核算等事项；

2、协助开展集团职级体系和培养发展体系建设、人员技能与组织能力提升、人才梯队建设与职业生涯规划等人才发展类工作；

3、协助开展集团本部和子公司人员招聘事务，包括但不限于胜任素质模型搭建、招聘需求分析、招聘制度建设、招聘流程规范、招聘渠道选择、招聘评估、招聘报表制作等工作；

4、协助开展薪酬体系建设，包括但不限于薪酬方案设计、内外部薪资调查、薪资调整方案设计等；

5、其他领导安排的工作。

任职资格:

1、2021届毕业生或优秀应届毕业生亦可；

2、能够接受部门内部轮岗学习；

3、待人亲和、理解力、领悟能力强、工作积极主动。

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