合肥招聘

职责描述：

1、从人资专业出发带领团队对运营及业务部门进行HR支持工作；

2、负责业务部门人员选、育、用、留各项工作的开展，如招聘、培训、文化活动、员工关系、薪酬绩效等；

3、开发物流一线及园区的人才建设工作；

4、负责人才梯队建设及方案设计及其他项目工作；

5、负责员工活动方案设计及实施宣传；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及本科以上学历5年以上HR经验；

2、有过劳动力密集型行业、制造业、物流业等招聘工作经验，校招、社招资源丰富；

3、熟悉灵活用工操作，吃苦耐劳，有上进心；

4、有过HRBP经验或者大型制造业招聘经验者优先。

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